Coaching voor Coaching
Coaching is in toenemende mate van onschatbare waarde op de werkplek, vooral omdat voeding Coaching een structureel instrument zal worden Stap 1. Wij geven u online voedingadvies. Natuurlijk is leraar zijn geen substituut voor coach zijn. Maar als u uw taak als coach van anderen niet met succes kunt vervullen, verliest u na verloop van tijd uw geloofwaardigheid. Begrip van het concept coaching kan dus helpen. Coachen is een manier om je eigen gedrag te ontwikkelen, om dat van anderen te observeren, om te testen of personen diepgaand betrokken zijn, op een manier die de coach en de cliënt in staat stelt een verstandhouding tot stand te brengen.
Coaching beoordeelt uw gedrag in het leiden naar dat van uw team of uw cliënten. “Het verschil tussen een goede coach en een goede leider” is fundamenteel. 90% van de stukken feedback komen voort uit gecoacht gedrag. Als je ervoor zorgt dat de feedback op een competente manier wordt gegeven, vormt de coachingsrelatie een belangrijk onderdeel van het totale feedbacksysteem. Deze feedback is niet alleen in termen van informatie over hun gedrag, het meet ook verandering, en hoe die verandering de prestaties beïnvloedt. Het feedbacksysteem eindigt het evaluatie- en opleidingsproces.
Wat is coaching? Coaching is een proces dat zelfbewustzijn en zelfverbetering opbouwt, waardoor tempo en evenwicht worden toegevoegd aan een individu, alsook aan een organisatie, en waardoor de persoon/personen die verantwoordelijk is/zijn voor zijn/haar eigen daden zich meer bewust wordt/zijn van de keuzes die hij/zij heeft met betrekking tot en de mogelijke positieve uitkomsten van zijn/haar daden.
Wat zijn de verschillende soorten coaching? We hebben nu professionele coaching in ons bestaan, wat een proces is dat andere mensen en organisaties kan helpen om hun doelen te bereiken. Er zijn ook vele soorten coaching op de markt, zoals loopbaancoaching, prestatiecoaching en een verscheidenheid van andere coachingprogramma’s en -methoden die een individu kunnen helpen te weten en te begrijpen wat een coach doet in verband met en ten behoeve van een cliënt. Coaching houdt ook in het vormen en onderhouden van professionele banden met op velerlei wijze voor de cliënt en voor de coach, het bieden van een sfeer en een levensstijl die veilig is en hun relatie met anderen door middel van professionele coaching.
Coaching vindt ook plaats met een efficiënte communicatie tussen coach en cliënt. De manier om het juiste niveau van communicatie te vinden is ervoor te zorgen dat de coach niet gewoon een vorm van public relations verspreider is, die persberichten uitdeelt, maar een unieke stijl van communicatie die de belangstelling en het respect van een cliënt zal benadrukken en vasthouden, en tegelijkertijd deze opbouw, betrokkenheid en het begrip dat de cliënt wil. Dit betekent dat hij of zij meer zal ervaren wanneer hij of zij communiceert met een coach dan van enige andere vorm van generator in zijn of haar leven.
Hoe begin ik eraan? Moderne mensen weten niet alleen hoe ze de juiste coachtechnieken moeten gebruiken, ze weten ook wat ze moeten doen als ze training nodig hebben. Veel gecertificeerde coaches vallen regelmatig op in uw interessegebieden, of als u elkaar aardig vindt, houdt u regelmatig contact via e-mail of soortgelijke media. Sommige gespecialiseerde coaches zijn ook heel vaak een integraal onderdeel van een groter programma of een vast programma waarbij het systeem van coaching is ontworpen om een cliënt in staat te stellen competenties te ontwikkelen op het gebied van beroepsvaardigheden, positieve beïnvloedingsvaardigheden, vaardigheden op het gebied van zelfvertrouwen, een werklevensstijl die geschikt is voor de cliënt en hem/haar meer bewust te maken van de voordelen van dergelijke vaardigheden.
Veel coachingsinstanties bieden coaches een opleiding aan via het Dpicture beoordelingskader. Dpicture is een raamwerk om te onderzoeken hoe goed je communiceert met behulp van het Dpicture als een coachingsprincipe.
lees meer: