Home

Coachen met passie en doel: is het iets voor u?

Coach Amersfoort
 

Als u dit artikel leest, is de kans groot dat deze vraag u ooit is gesteld. Het is een terechte vraag: moet je als individu die anderen leidt en als organisatie die leiders ontwikkelt, een carrière als professioneel coach overwegen? Het antwoord is ja, als je iemand bent die openstaat voor leren en geniet van de uitdaging om anderen te ontwikkelen. Coaching is nog nooit zo belangrijk geweest als nu. Organisaties in alle soorten en maten zijn op zoek naar manieren om hun werknemersbetrokkenheid te vergroten, hun werknemerspool uit te breiden en talent aan te trekken voor hun organisatie. Hoe kunnen zij dit beter doen dan door nieuw leiderschapspotentieel binnen hun organisatie te ontwikkelen? Dit gezegd zijnde, schrikken veel mensen terug voor een carrière als coach omdat ze niet begrijpen waar de mogelijkheden liggen of wat voor vaardigheden je nodig hebt om te slagen in een coachende rol. Als jij er ook zo over denkt om coach te worden, lees dan verder waarom coaching voor jou de juiste keuze zou kunnen zijn! Zoek je een coach in Amersfoort, kijk dan bij onze partners die wij met zorg geselecteerd hebben!

Wat is coaching?

Coaching is een partnerschap tussen de leiders van een organisatie en haar werknemers. In dit partnerschap identificeren leiders specifieke gebieden waar werknemers hulp nodig hebben en bieden ze specifieke coaching aan die werknemers. Leiders en werknemers kunnen op verschillende manieren van coaching profiteren: werknemers kunnen coaching gebruiken om nieuwe vaardigheden te leren, hun prestaties te verbeteren en meer betrokken te raken bij hun werk. Leiders kunnen coaching gebruiken om vast te stellen waar hun vaardigheden ontbreken en om hun leiderschapscapaciteiten te ontwikkelen.

Wat coaching onderscheidt van mentoring is dat de twee niet hetzelfde zijn. Hoewel mentoring een nuttige manier kan zijn om uw werknemers te helpen groeien, krijgen zij niet dezelfde coachingtraining als u. Coaching is minder een één-op-één relatie en meer een partnerschap tussen een leider en zijn werknemer waarbij ze samen leren en groeien.

Waarom coach worden?

Coaches helpen mensen groeien en verbeteren door hen te helpen uitdagingen en probleemgebieden te identificeren, hen die uitdagingen te laten aanpakken en er sterker en wijzer uit te komen. Daarom is coach worden voor zoveel mensen zo lonend: je kunt mensen helpen uitdagingen te overwinnen die hen eerder hebben tegengehouden en daarbij zelfverzekerder en bekwamer worden. Daarom is coaching zo ongelooflijk belangrijk in de snelle wereld van vandaag: het gaat erom mensen te helpen de beste versie van zichzelf te worden. Coaching kan werknemers helpen groeien en zich ontwikkelen door hen nieuwe vaardigheden aan te leren, hen hun sterke punten te laten verbeteren en hen uitdagingen te laten overwinnen die hen eerder hebben tegengehouden.

Is coaching iets voor u?

Coaching is iets dat u zelf moet beslissen. Je moet houden van de uitdaging om anderen te ontwikkelen en van het gevoel zelf uitdagingen te overwinnen. Als dit klinkt als iets wat je leuk zou vinden, neem dan de eerste stap om meer te weten te komen door met je toekomstige werkgever of manager te praten en meer te weten te komen over de beschikbare mogelijkheden.

Als je nog steeds niet zeker bent, zijn er een paar andere dingen die je kunt doen om erachter te komen of coaching bij je past:

  • Zoek een coach die doet wat jij wilt doen: Een van de beste manieren om de uitdagingen te begrijpen die in een coachingsrol liggen, is uit te vinden hoe het is om in die rol te zitten. U kunt dit doen door een coach te zoeken die ook een coachrol vervult en uit te zoeken hoe het is om door die coach gecoacht te worden. Als je dit kunt doen, heb je een veel beter begrip van de mogelijkheden, uitdagingen en vaardigheden die nodig zijn in een coachingsrol.

  • Doorloop een coachingsprogramma: Als je nog geen coachingservaring hebt, is een van de beste manieren om meer te leren over wat coaching inhoudt, je inschrijven voor een coachingsprogramma. Veel van de beste coachingsprogramma's, zoals de MBA in Coaching van The Business Mastery Institute, bieden unieke leerervaringen die je helpen een beter begrip te krijgen van hoe het is om een coach te zijn.

Conclusie

Een mentor hebben die je helpt groeien en ontwikkelen is ongelooflijk waardevol voor elke leider. Coach worden is echter een zeldzame kans voor leiders om een meer hands-on rol te hebben in het helpen van hun medewerkers bij hun ontwikkeling. Als u denkt dat coaching iets voor u zou kunnen zijn, dan is het belangrijk dat u een paar dingen doet voordat u begint. Ten eerste, kom meer te weten over de cultuur van uw organisatie, zodat u de kansen en uitdagingen voor uw medewerkers beter kunt begrijpen. Ten tweede, zorg ervoor dat u klaar bent voor de uitdaging die coaching met zich meebrengt, want het vereist dat u groeit als leider en als individu.

Motivational Programmes – The Key to Success

vrouwelijke en mannelijke kinderen voetbalspelers samen met de handen in de cirkel voor een wedstrijd - coach stockfoto's en -beelden

Soms zijn de redenen waarom je motivatie in je studie verliest je niet duidelijk en heb je hulp en hulp nodig om je te voorzien van meer informatie die nodig is, zodat je deze kloof kunt dichten en beginnen te doen waar je voor bedoeld bent. Bold Mind Generation in Amstelveen helpt je nieuwe dingen te vinden die je kunt doen en je zult ze zeker nastreven. We geven je nog een reden om educatieve activiteiten en programma's te blijven uitvoeren. Het is belangrijk om verschillende soorten programma's te doorlopen, zodat je in ieder geval het patroon van de studiemethoden en -programma's kunt herkennen en een geschikte manier kunt vinden om ermee om te gaan.

M MotivatieHet allerbelangrijkste is om altijd gemotiveerd te zijn. Motivatie is belangrijk in elk aspect van ons leven en we krijgen motivatie in elk probleem waarmee we worden geconfronteerd of elke situatie waarin we ons moeten concentreren. Als je je ongemotiveerd voelt, ben je niet goed klaar om iets in je leven te doen. Het eerste wat je moet doen als je het gevoel hebt dat je motivatie afneemt, is jezelf motiveren. Met motiverend bedoelen we niet goed of slecht, het kan fijn zijn als iemand tegen je praat, maar als je ziet dat je weer je motivatie kwijt bent en je er iets aan wilt doen, geef dan nooit omhoog. Probeer de redenen te vinden waarom je je motivatie verliest en je moet denken aan de situatie die het voor je heeft gebracht om te kunnen weten wat je wilt doen, want het kan alleen te laat zijn als je dat niet doet' t weet de reden waarom u overweegt op te geven. Om de motivatie te verminderen, zijn er veel motiverende technieken die je kunt proberen, als je de nieuwste wilt proberen. Het belangrijkste hier is om de methoden uit te proberen die geschikt zijn voor u en uw vereisten.

A Accountability Een ander succesvol hulpmiddel bij het motiveren van u kan zijn hoe het motivatieprogramma aan u wordt gepresenteerd in de organisatie, dus het is belangrijk dat u zeker bent over de exacte informatie en hoe deze aan u wordt gepresenteerd. Als de programma's je worden aangeboden op een manier die je niet kunt begrijpen, kun je het niet stap voor stap volgen en heb je daarom geen toegang tot nieuwe ideeën en basisconcepten volgens de leringen.

S Herhaling Dit is eigenlijk een van de belangrijkste motiverende strategieën. Het begint altijd met herhaling, maar je moet je niet concentreren op het onbekende, maar proberen dingen uit het bekende te begrijpen. Gebruik vragen of formulieren om u op weg te helpen – het is bewezen dat als u het niet kunt begrijpen, iemand anders het wel kan en vice versa. Wanneer je deze kansen begint te doen, kan dat je echt zo geweldig voordeel opleveren.

D DirectionGebruik de dingen die op uw zaak zijn afgestemd en zoek uit wat u precies uit het programma wilt halen. Dit zal je helpen om out of the box te gaan denken. Door het op deze manier te doen, weet je waar al het trainingsmateriaal naartoe gaat en welke stappen je tijdens de cursus gaat nemen.

E EnergieAls je eenmaal begint met het doen van motiverende programma's, weet je dat je er zoveel energie voor zult hebben omdat je druk en deadlines hebt gekregen. Je zult het zeker moeilijk vinden om wakker te blijven tijdens je lessen.

Door alle bovengenoemde motivatieprogramma's of -programma's te volgen, leer je alles wat er te leren valt om je studie te verbeteren. 95% van de tijd zal het kernidee en de motivatie die je krijgt in het programma BAD notch je leven veel beter maken en een complete ommekeer maken van de studiedag van een uur die je op de universiteit hebt geleden. Het bedrijf dat je het motivatieprogramma als BAD aanbiedt, zal je ook beter waarderen bij elke stap die je in je studie zet. Bepaal dus nu welke programma's bij jou passen. Slecht betekent niet alleen slecht. Er zijn nog veel meer voordelen. Volg ze daarom vandaag nog!

de koppelaars

 

De koppelaars zouden vragen stellen over uw dagelijkse schema's, buitenschoolse activiteiten en uw trainings- en voedingsgewoonten. Ik wil je eraan herinneren dat fitnesssucces meer is dan alleen maar sporten. Het betekent je leven inrichten met gezonde recepten. Het betekent het volhouden van een gezonde levensstijl door middel van gezonde leefgewoonten en positieve ervaringen. Hoeveel vrienden heb je bijvoorbeeld die niet gezondheidsbewust zijn? Ben je veel met ze of ben je gewoon veel aan het socializen?

Met het verstrijken van de tijd moet je gemerkt hebben dat ik niet veel heb geschreven. Dat komt omdat ik het te druk had met de voorbereiding van een heel belangrijk personage dat ik assisteer. Op een dag moest ik je verder rijden dan ik had gepland. Omdat we haastig moesten afspreken, ben ik de laatste tijd gaan schrijven. Ik had al eerder over dit personage geschreven, maar niet om indruk op je te maken. In plaats daarvan schreef ik deze paar regels alleen maar om aan mijn dagelijkse schrijfdoelen te voldoen. Daarom zullen er vandaag ook weinig woorden geschreven worden. Hopelijk ben je geïnteresseerd. Laten we doorgaan.

• Ik was twee keer bij deze jongen op bezoek geweest. Jammer dat hij de eerste keer miste. Hij was bij zijn tante, een buurvrouw en haar familie. Hij vertelde me dat hij een bureau wil inhuren om een ​​baan en woonruimte te vinden. Hij wil dat geld gebruiken om mijn reis te betalen om zijn geboortestad te bezoeken en te denken aan het volgen van een online school en het zoeken naar een baan. Als hij zijn plannen niet doorzet, zal ik zijn terugtrekking dramatisch maken.

• Mijn neef heeft gebeld en wil bij ons komen eten. Hij vertelde me dat hij online studeert en van plan is er zijn beroep van te maken. Ik zei zeker. Hij vroeg me om de begeleiding. Ik heb hem gezegd dat ik hem bij elke stap van zijn leven zal steunen.

• Een ander belde en wil met ons mee op date. Ik zei ja, en hij moet mij eerst bellen voordat hij wil afspreken. Ik had het gevoel dat het niet zou werken, maar ik wilde hem niet teleurstellen.

• Iemand wilde me een cadeau geven. Ik kreeg een idee van wat hij wilde. Ik heb wat spullen voor zijn familie en mezelf. Het werd goed ontvangen en ik dank hem daarvoor.

• Ik heb een felicitatieoproep ontvangen. Ik vertelde hem dat hij gewaardeerd wordt voor herten. Ik vertelde hem hoe ik ook op de hertenafdeling werk. Hij vertelde me hoe hij meer herten wil doden en eten. Ik vertelde hem over een ton onlangs gedode herten. Hij begon erg geïnteresseerd te raken en we lachten. Toen hebben we besloten om één hert te elimineren. Toen hij om meer riep, vertelde ik hem over het volwassen hert. Hij stemde ermee in om nog een te elimineren.

• Iemand wilde me uitdagen. Ze boden me hun Big Mac aan. Ik herkende hun stem helemaal niet. Hij geloofde dat het van hemzelf was. Ik zei hem dat we allebei pauze hebben. Hij stemde toe en we hebben het opgelost.

• Hij wilde me iets anders dan vlees voeren. Ik heb hem een ​​bos bloemen gegeven. Hij vertelde me dat hij had gehoord over een nieuwe, bijzondere langeafstandsrelatie. Hun therapeut zei dat het gemakkelijk zal zijn om te beginnen. Hij wil de therapeut ontmoeten.

• Een andere persoon was Rhio's nieuwe vriendin. Ze ontmoetten elkaar op een nacht en sliepen in zijn woonkamer. Toen ik wakker werd, ontdekte ik dat dit meisje zijn oudere vriendin is. Hij vertelde me dat hij een huis voor haar zou kopen en haar lichaam zou gebruiken voor zijn inwonende partner. Toen ik hem vroeg wat hij met zijn lichaam wil doen, zei hij dat hij een bestverkocht model wil worden. Ik heb hem gezegd dat ik hem kan helpen om af te vallen en dat hij een huis voor haar zal bouwen.

• Twee modellen wilden zijn nieuwe vriendinnen worden. De een is aan het bestellen en de ander is een modelleerling. Ze wilden weten of hij van plan was zijn lichaam te gebruiken. Hij vertelde hen dat hij dat niet was.

• Ik had gisteren een bezoeker die over zijn lichaam wilde praten. Hij was zelfbewust over zijn grote omvang omdat mensen niet van zijn buikspieren konden houden. Hij wilde weten hoe hij het gewicht kon verliezen. Ik vertelde hem over de intensieve leverontgifting. Hij raakte opgewonden en vertelde me dat hij er volgende week aan wil gaan werken.

• Verscheidene zijn jaloers op zijn grote,.

home contact home contact

Gratis stockfoto met appartement, beste vrienden, binnen

Het tekort aan geschoolde thuiszorgverleners beperkt zich niet tot Terneuzen. Recente federale eisen zullen het tekort aan opgeleide zorgverleners in de toekomst evenaren. De trend is niet te stoppen. De bevolking zal boven het hoofd groeien en een aanzienlijk percentage zal in meer zorgondersteunende tehuizen gaan wonen, zolang de dichtheid en de bijbehorende kosten dat aankunnen.

Een positief teken voor de industrie is dat Spot een Algemene Verantwoordingswet van 1994 heeft overleefd en Kenedy (Afrika) wordt beschouwd als "de hoogste prioriteit van Amerikaanse politici en bedrijven", volgens de toenemende media-aandacht. Het moederland is er meer dan klaar voor. Het belooft een betere toekomst.

De prijs van de grond en de eventuele verbouwingskosten zijn in Terneuzen meestal hoger dan daarbuiten. Maar ook in deze opzet moet u de echte voordelen van Terneuzen contact center diensten in de markt zetten. Zorg ervoor dat wij vereerd zouden zijn om onze diensten aan u en uw klanten te mogen verlenen.

Situatie:

Terneuzen heeft een extreem snel groeiende bevolking. Uit oogpunt van gemak en competentie zouden wij ervoor moeten kiezen om te leasen in deze groeiperiode. Zo kunnen we meegroeien met deze groeiende bevolking.

Terneuzen gaat er prat op in de wereld van de logistiek op de eerste plaats te staan. Wij bieden snelle oplossingen vanaf het moment dat een klant onze DHL-verzending bestelt. Al onze producten meestal op bestelling van de klant op dat moment. Zelfs onze proces servers zijn binnen het bereik van klanten om precies te zijn wat ze willen. We hebben state-of-the-art retail-centric computer systemen om het internet te gebruiken vanaf het begin.

Overweegt u om een state of the art DHL logistiek systeem te leasen of te bouwen? Wij bieden een high-tech oplossing voor uw problemen. De producten van Terneuzen zijn typische oplossingen in commodity-markten. Nu kunt u er wat bij krijgen door te leasen bij BTA (Barriere Telecoms integrators).

Het bovenstaande is een geografisch moment om mensen met fatsoenlijk talent af te troeven.

De echte oplossing voor uw bedrijf is om onze klanten uit te leggen hoe eenvoudig het is om problemen te beheren, ermee te communiceren en ze op te lossen. Wij wenden ons vaak tot hen en zeggen "Doe het gewoon, wij hebben tenslotte uw antwoorden". Zij bevinden zich meestal in een bepaalde ontwikkelingsfase, hebben ook doelstellingen, en willen zeker van uw hulp profiteren.

Ga ook na of de medewerker goed opgeleid is en de druk aankan van een proces dat onzekerheid bij de klant teweegbrengt en hun geest wat minder open begint te stellen dat ze uiteindelijk misschien het contact met alle gebruikers van het bedrijf & DHL verliezen.

Als u geïnteresseerd bent om de wachtkamer te vullen en de locatie van een nieuwe klant in Terneuzen te behouden, dan zijn wij meer dan bereid om een voorstel te schrijven naar uw standpunt. Maak er gerust gebruik van en neem als voorbeeld onze verschillende benaderingen om Terneuzen in de branche te vertegenwoordigen. Contacten zijn het belangrijkste element van elk bedrijf. Wij leveren ook kwaliteitsdiensten en buitengewone klanten service gratis interval, echterSoms gebeurt het dat door het nemen van deze weg, u ook andere potentiële klanten naar ons toe brengt, wat een groot voordeel is; u zult een beter inkomen hebben wanneer u ervoor kiest om toegewijde zaken te krijgen van potentiële nieuwe sterke klanten die tevreden worden en geïnteresseerd zijn om meer te weten over de diensten die uw bedrijf levert.

Wat is coachen?

Gezondheid

Coaching is een beproefd instrument om u te helpen het broodnodige succes te bereiken in uw beroep, in uw organisatie of recht in uw eigen hart. Mensen die regelmatig coachingsessies bijwonen melden dat ze zich meer gewaardeerd, betrokken en enthousiast voelen – ze voelen zich ook energieker om hun werk beter te doen.

Dus wat is coachen?

Coaching is een verhoogd niveau van bewustzijn en leren om dingen te laten gebeuren voor cliënt/coaches. Het geeft de cliënt meer directe controle over zijn eigen actie, en houdt hem gefocust op zaken en doelen van de wedstrijd. Coachingsessies verlopen op een andere manier. Dit betekent dat ze keuzes kunnen maken en beslissen over wat ze op koers moeten houden of verbeteren voor zichzelf en hun werk/levensituatie. Coaching daagt Cliënten uit in zichzelf te geloven en houdt hen gecommitteerd aan uitdagende plannen en stelt prioriteiten in onbepaalde tijd.

De vooruitgang op het gebied van coaching heeft onze verhouding tot welzijn en zelfverbetering in het algemeen veranderd. Een coach-cliënt partnerschap is heel anders dan mentoring, waarbij een coach hulp voor u brengt, en een coach alleen voor u werkt.

Coaching is vaak het partnerschap dat vele kwaliteiten aanreikt die helpen uw vermogen te verbeteren om een positief rolmodel te zijn, constructief en assertief te zijn, emotioneel veerkrachtig te zijn en u bewust te zijn van wat u wilt en voor waar houdt over uzelf.

Coaching – Hoe het wordt gedaan

Een goede coachingsessie omvat een verscheidenheid aan vaardigheden en technieken, die gericht zijn op het opbouwen van het vermogen van de cliënt om zijn eigen toekomst te bepalen, om zijn huidige capaciteiten en vaardigheden te begrijpen, om zijn eigen acties en mogelijkheden te zien vanuit een perspectief dat zowel op zijn huidige realiteit als op zijn toekomstig potentieel inspeelt, en zo het leven te creëren dat hij wenst.

Het belangrijkste aspect van de coachingrelatie is dat deze zo dynamisch, open en doelgericht mogelijk is. Aandachtig luisteren is een van de belangrijkste vaardigheden. De cliënt leert om te gaan met dagelijkse levenssituaties, en zelfreflectie, op een responsieve en pro-actieve manier.

De cliënt brengt zijn ideeën, plannen en dromen naar de coachingsessie, terwijl de coach met hem interageert om hem te helpen zijn visie, zijn verlangens en zijn loopbaanopties te verduidelijken. Vaak is de cliënt degene die ideeën heeft over wat voor hemzelf het krachtigst of effectiefst zal zijn, en daarom helpen veel van de coachingsoefeningen om zijn idee of doelen te verduidelijken, of om de gewenste uitkomsten te verduidelijken. De coach moet echter, en de cliënt moet, flexibel zijn in zijn agenda en de richting van de bijeenkomst. De cliënt moet worden toegestaan en aangemoedigd om creatief te zijn in het ontdekken van zijn persoonlijke doelen en overtuigende visie. De cliënt en de coach moeten zich concentreren op het proces van ontdekking, van het creëren van doelen en van het één voor één dichterbij brengen daarvan.

Een zinvolle coaching relatie is er een die de ontluikende mogelijkheden van de cliënt koestert, terwijl het de emotionele steun, de feedback en de feedback over de ware behoeften en sympathieën geeft en de groei van de coach/cliënt band bevordert.

Dus, wat is coaching? Wat is coaching voor u? Wat en hoe werkt coaching? Hoe weet u dat het werkt? Niet alle coaches zijn gekwalificeerd om coach te zijn. In feite wordt het voor de meeste life coaches niet als een carrièrekeuze gezien, om iemand te benaderen op zijn of haar pad van zaken doen, en later, om hun eigen projecten na te streven. De meeste coaches zijn geïnteresseerd in de lijn van hun werk, hun eigen vaardigheden en kansen, hun eigen seksualiteit, en van een familiebedrijf (business.andering), en ze zijn niet allemaal verkoopgericht. Veel coaches zien zichzelf wel als effectief in het vinden van een mentor, het vinden van goede trainers, en het opdoen van praktische kennis. Tot Kerstmis waren er vele coachingscholen in het hele land, lang voor de komst van een virtuele “master mind group” – op vele momenten was dat op zichzelf nog lang niet genoeg – en deze vroege coaches trokken er niet alleen op uit voor hun plezier en verkenning. (Maar waarom was het nodig om iemand te benaderen die ze niet van aangezicht tot aangezicht zouden ontmoeten? Peter Drucker zei dat een mentor, door zijn of haar bestaan, het werk van Jezus doet. Veel coaches zijn instellingen die zich bezighouden met het versterken en verdiepen van het leervermogen van hun cliënt, en hun werk is vaak remming en onderzoek. (Zij klampen zich vast aan het terugkeren van hun relaties met hun cliënten op een manier die David Rock “onderbescherming tegen verval” noemt – waar wij zelfzuchtig en egocentrisch worden).

Succes boeken als coach kan frustrerend zijn, of ronduit vermoeiend, tenzij je weet hoe en waar je wilt dat je coaching je brengt. Er zijn geen magische stappen, er zijn geen voorgeschreven of vereiste oefeningen, en er is geen einde aan uw bloeiende praktijk, of coaching die de totale som is van de doelen die u samen als koppel bereikt en die ook productiviteit is. Coaching, door de International Coaching Federation vrij gedetailleerd gedefinieerd, is niet meer dan de handeling van twee mensen die samenwerken met de intentie en de bekwaamheid in elkaar om positieve richtingen en rollen vast te stellen.

 

Gezondheid en spiritualiteit

Afvallen Den bosch

 

 

 

 

De verstrekte gezondheidsinformatie is meer een leidraad dan een diagnose. Maar de resultaten kunnen indrukwekkend zijn. Het vergt veel energie om een leven te leiden dat niet gericht is op gezond leven. Voor mij begon een verandering van levensstijl in de jaren ’90. Er was de extreme gezondheidstoestand van een absolute hartaanval voor nodig om die toezegging te doen om een gezonde levensstijl te gaan leiden. Soms verwijzen andere mensen hiernaar als het zich aanpassen aan een “normale levensstijl”. Het is normaal om los te laten wat nog comfortabel is en normaal om stappen te nemen om ons leven te veranderen.

De ervaring heeft me een paar dingen geleerd: dat gezondheid een emotionele toestand is, dat emotionele lichamelijkheid een verlengstuk is van wat er in je lichaam zit, en dat gezondheid altijd beter is als je minder hebt van wat je niet wilt. Als je begint met afvallen, kun je je ongemakkelijk voelen. Ik moedig extra veranderingen aan tot ik die comfortabele plek gevonden heb.

Het was moeilijk om aan die reis naar verandering te beginnen, maar het zou mijn leven erg comfortabel hebben gemaakt. Hoe ben ik hier gekomen?

Waarschijnlijk wilde ik niet afvallen, want als ik aankwam, voelde ik me beter. Ik hield van de acceptatie en de strijd om te veranderen, maar eigenlijk ging het om gezondheidszaken. Maar, ik veranderde wel.

Waarom zou ik? Ik heb nog steeds het gevoel dat er genoeg vet in mijn lichaam is opgeslagen. Ik wil mijn gezondheid behouden. Ik wil mijn goede gezondheid niet verliezen. Ik heb nooit willen loslaten wat comfortabel voor me was.

Wat is er belangrijker? Het gaat om het ervaren van vrijheid. Ik wil een meer spiritueel boek.

Dus, ik vind fitness, gezondheid en spiritualiteit door een balans van gezondheid en spiritualiteit. Beslissingen worden makkelijker en emoties worden sterker.

Geef jezelf toestemming.

Relax!

Ik gebruik een zin die ik geleerd heb van een jongere vriend: “Relax! Ontspan je! Wie kan het wat schelen of ik gewicht verlies, of niet, of niet genoeg verlies, of niet meer kan hardlopen, of niet meer zo snel ben als ik. 60% van de wereldbevolking jaagt zijn dromen niet na omdat ze het op de een of andere manier onbelangrijk vinden. Ik geef om wat mijn hart doet kloppen. Als ik niet bang was om af te vallen, als het extra tederheid was, zou ik misschien uit mijn comfortzone stappen om te proberen mijn doel te bereiken. Voel jij je ook wel eens zo? ”

Het kan gevaarlijk zijn als je gelooft wat mensen je vertellen over je dromen. Begin actief je dromen na te jagen. Het maakt niet uit wat er gebeurt voordat je begint, als je je eindelijk toewijdt aan je dromen, wil je doorgaan. Je verandert persoonlijk. Het is als een daadkrachtige actie om indruk te maken op je Itty Bitty Hemel op Aarde!

Stel dat ik geloof dat er genoeg vet in mijn lichaam is opgeslagen, en dat ik daar zonder kan. Wat als ik dat niet geloof? Dan zal ik me extra dik voelen! Ik zou kunnen afvallen wat ik wil, maar die vijf kilo zouden er vanzelf weer aan kunnen komen. Hoe zou ik me dan voelen? Als het voor mij emotioneel gewoon extra pleiten is, zou ik wat zelfmedelijden kunnen verwachten.

Jij bent het belangrijkste deel van de mensheid. Niets anders doet er toe. Als je het rustiger aan doet, wordt niets minder belangrijk; en laten we eerlijk zijn, de meeste mensen zijn daar niet gelukkig mee. Ik zou je woorden kunnen geven die je leven zouden veranderen en je innerlijke vrede, een levendig, gezond lichaam en een staat van geluk zouden brengen. Maar nee, nee. Iunknownsacred antibiotica bestond zonder recept op basis van je gevoelens, maar de enige die telt ben jij.

Vertel me wat belangrijk voor je is? Maak een lijst van drie dingen op een stuk papier en geef drie redenen waarom je dat wilt. Dan eventueel een oefening om je te helpen je doel te bereiken. Dan: hoeveel dingen gaat het je aan, dat je wilt dat er gebeurt. Dan omgekeerd: wat is belangrijk voor je, gebeurd, of gebeurt? Als je lijst lang is, hoef je niet veel oefeningen te doen. Als je één tot twee punten hebt, doe ze dan allemaal, maar geef ze wat tijd om zich aan te passen

Geloof ik nu dat gedragsverandering mogelijk is? Ik zeg dat het mogelijk is. Ik doe aan yoga, eet rauw fruit, en sport nog harder. Ik geloof, met heel mijn hart, dat ik minder kan eten, regelmatig tien minuten opzij kan zetten, meer kan bewegen en vroeger naar bed kan gaan en later kan slapen.

Een diepvriespizza bezitten

ZIJN WE DAN NIET WAKKER? 55% van de hele wereldbevolking is niet volledig wakker in zijn immuunsysteem. In India, zijn 30 overdraagbare ziekten verantwoordelijk voor 80% van de ziekte.

Regelmatig slapen

Het interessante dat ik nu eindelijk met jullie kan delen is dat ik heb gemerkt dat het vermogen om gevoeliger te worden voor mijn tijd niet alleen een zegen is, maar ook een zegen voor de mensen die dicht bij me staan. Vrouwen worden zelfverzekerder over zichzelf en zichzelf.

lees meer:

Hoe de motor te vervangen

Versnellingsbak revisie Rotterdam

 

 

 

 

Door wijziging van de synchro-ring, de vijzelschroef en de°Ferdinanderegeling van de motor, en het aandraaien van de loopwielen, houdt de motor het vereiste toerental constant, wat het brandstofverbruik ten goede komt.

De revisie van de versnellingsbak kan op verschillende manieren worden uitgevoerd. De eerste is het polijsten van de hele motor met alcohol, die als afzuiger dient. Deze alcohol komt in de glijdende oppervlakken van de tandwielen. Deze alcohol helpt om de smurrie, sludge en vuil van de glijdende oppervlakken af te breken. Nadat de alcohol is gebruikt, moet u een blik werpen op het deksel van de motor, de bussen van de tandwielen en de nokken van de aandrijfas. Als deze in natte toestand sponzig aanvoelen, is er waarschijnlijk schade aan de tandwielen.

Als u aan een versnellingsbakrevisie denkt, kan het zijn dat de loopwielen moeten worden vervangen. Hoe sterker het loopwiel, hoe langer het onderdeel kan meegaan voordat het smeermiddel moet worden vervangen. Bepaalde loopwielen zijn tot op zekere hoogte sterker dan andere, waardoor ze beter bestand zijn tegen demontage wanneer ze met olie worden gesmeerd. Vervanging van het smeermiddel verlaagt de motortemperatuur. Tegelijkertijd kunnen de tandwielen hierdoor vrij draaien en wordt voorkomen dat ze verbranden.

Wanneer men overweegt de loopwiellagers te vervangen of de synchronisator te vervangen, kan men er zeker van zijn dat de onderdelen grondig moeten worden gereinigd. Eerst moet het vuil en het stof dat zich erop heeft afgezet worden verwijderd. Vervolgens moet het blok worden verwijderd om de lagers en de synchronisatoren goed te kunnen tellen. Het gebruik van een meetklok zal helpen bij het tellen. Er zijn geen specifieke markeringen om de toestand van het smeermiddel te controleren. Bijvoorbeeld, bij het tellen van het loopwiel zal de aflezing van de motor helpen bij het bepalen van de mate van de breuk in de tandwielkast.

Wanneer men overweegt de synchronisatoren te vervangen of het oliepeil te verversen, moet men rekening houden met het soort onderhoud dat aan het voertuig is verricht en de leeftijd van de motor. De gloeibougies kunnen een verschillende levensduur hebben. Gloeibougies zijn blootgesteld aan aanzienlijke hitte en zware omstandigheden. Ze zijn zo ontworpen dat ze een aanzienlijke tijd meegaan. Daarom kan men erop vertrouwen dat de gloeibougies ook na de garantieperiode meegaan. De woorden “zo goed als nieuw” klinken voluit wanneer de letter “R” op de wijzerplaat staat.

Aan de hand van de smeermiddelen, het servicesysteem van de motor en de gebruiksduur van de motor kan men zich vergewissen van de duurzaamheid van de tandwielen. De gloeibougies zijn gemaakt van koper en andere materialen worden ook ontwikkeld om als buizen te dienen. De nieuwe gloeibougie is er een waarin extra technologie is verwerkt die de technicus in staat stelt te controleren of er een gat in het smeermiddel zit, waardoor de machine zonder smeermiddel kan werken. De gloeibougie is een nieuwe illustratie van de technologie. Aan de hand van de werkelijke kleur van het smeermiddel kan de bestuurder de mate van slijtage van de bougie vaststellen. Hoe minder de gloeibougies slijten, hoe hoger de efficiëntie van de machine. De mogelijkheid om de machine met minder brandstof te laten werken, hangt ook af van de efficiëntie van de gloeibougies. Het gebruik van het meest geschikte smeermiddel is van groot belang. Algemeen wordt aangenomen dat het barstrendement van de machine bij de eerste poging zeer belangrijk is. Het zorgt ervoor dat de machine niet zo veel hoeft te worden onderhouden.

lees meer:

Versnellingsbak revisie Rotterdam

Banden Bergschenhoek 

Bent u volledig

Mindfulness Tilburg

 

 

 

 

Dit woord uitspreken is alsof je een slapende baby meeneemt naar het park, de frisse lucht in gaat en het kind vers voedsel geeft. Het ervaren van dit rijke gevoel van bewustzijn gaat over het verdiepen van je ervaring van één zijn met de wereld. Reflecteren op het verleden is hier een voorbeeld van. Het ophalen van ervaringen uit het verleden is een hartelijke activiteit bij het “teruggaan naar de toekomst”.

Het wordt gedefinieerd als – bewustzijn van zichzelf, of van de omgeving zoals die in het huidige moment wordt ervaren, misschien samen met een begrip van de keuzes die in het verleden zijn gemaakt.

Mindfulness betekent: (a) bewustzijn van innerlijke stand van zaken; (b) een gevoel van richting in het leven. Het is zo ver als de week/maand/jaar.

Je volledig bewust zijn van je kernbewustzijn is “de grond kennen” waar de grond van het lichaam en de ondersteunende structuur van de omgeving elkaar ontmoeten. Je weet dat je geworteld bent in het lichaam. Je weet dat de fysieke fundering gestold is in de soliditeit van de substanties (oplossingen) van je lichaam. Je stolt de oplossingen van je lichaam door gevestigd begrip van de omgeving en de huidige realiteit. Door de inzet van aandacht voor de omgeving en de aard van de werkelijkheid wordt het duidelijk dat aarde – natuur – mens – en je eigen lichaam onafscheidelijk zijn.

Eén zijn met de omgeving maakt verandering mogelijk. Dit betekent dat veranderingen mogelijk zijn in de wereld van onze waarneming, dat de geest kan veranderen. De genomen beslissingen worden zichtbaar door bewustwording van de veranderingen. Er is een verandering in de gewoonten van je geest. Aanpassingen zijn mogelijk door je bewust te worden van de omgeving en de kwaliteiten van het lichaam.

Gedachten zijn sluiers van bedrog en afstoting, die het licht van inzicht verduisteren, dat in de geest ontspruit uit de bron van wijsheid. Om de geest opnieuw te trainen moet de geest stil en rustig worden, zodat het hart gehoord kan worden als het spreekt vanuit de zetel van de ziel.

Hoe ziet dit er werkelijk uit? Het betekent één zijn met je gevoelens, je gedachten en je innerlijke wijsheid. Het betekent het verlangen van de geest loslaten om steeds betere waarnemingen te zoeken. Dan worden de geest en het lichaam één. Het moment van stilte in de geest voorkomt de vervorming die veroorzaakt wordt door mentaal gebabbel dat de stroom van geluid naar de hersenen, het hart en andere delen van het lichaam verhindert.

Ik zal niet doen alsof ik God ben. En ik zeg niet dat ik weet wat God weet. Wat ik weet is dat ik met een rustige en bewuste geest tot in de subtiele rijken van bewustzijn reik en zie wie en wat ik werkelijk ben. Het is een weten over hoe de dingen werken aan de bron van de fysieke werkelijkheid.

Om volledig één te zijn met de bron van werkelijkheid van je bewustzijn moet je nadenken over wat je denkt en de geest tot rust brengen. Het is wat het grootste deel van je denkt dat verantwoordelijk is voor je staat van bestaan op dit moment. Hoewel de staat van bestaan op dit moment de totale basis is voor je bestaan hier, ben je niet volmaakt, je bent niet tot mislukken in staat, we zijn hier allemaal toe in staat. Het manifesteert zich als het verlangen om iets te zijn, maar iets te zijn wat je niet bent. Het verlangen om iets te zijn is een verkeerd gerichte gedachte, gecreëerd door onwetendheid en een verlangen naar “wat meer” of “wat meer van”.

Stel jezelf de volgende vraag: “Wie ben ik?”

Ik zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Ik ben de toeschouwer van een middagtenniswedstrijd” of “Ik ben de speler in een professionele wedstrijd, hier vandaag” of “Ik ben dit, dit en dit, de uitgestrektheid van mijn wezen”.

Stel u dan voor dat u het televisiescherm bent en de speler, het bewustzijn in de film dat u naar het spel kijkt. Alle lichten in de kamer zijn het bewustzijn van mezelf dat naar het spel kijkt, het spel dat op dit moment in mij is. Alle spelers die het spel spelen zijn de spelers die het spel spelen, en dat geldt ook voor de wereld buiten mij. De dieren, de planten en de omgeving. Alles is Bewust van jou – het enige dat bekend is, ben jij – het bewustzijn van mij/mijn bewustzijn. Alle dingen stromen door jou en je bewustzijn in dezelfde richting.

Ben je volledig op de hoogte van alle spelers in het spel?

Sta je jezelf toe deel te nemen aan het spel? Of heb je de behoefte om je merkteken te zien terwijl je speelt? Geniet u van het spel?

Stuurt u uw geest om het spel daadwerkelijk te spelen? Dit betekent tijdelijk vertragen, aandacht geven aan de stroom en de geest tot rust brengen terwijl je door het spel beweegt.

Wil je dat de bal de markering bereikt?

Kijk je met volledige aandacht naar het spel en laat je toe wat je waarneemt? Je stuurt actief het spel, het spel, de actie. Spel is een hulpmiddel om de aandacht en het bewustzijn van het bewustzijn te vergroten.

Bent u volledig

Mindfulness Tilburg

 

 

 

 

Dit woord uitspreken is alsof je een slapende baby meeneemt naar het park, de frisse lucht in gaat en het kind vers voedsel geeft. Het ervaren van dit rijke gevoel van bewustzijn gaat over het verdiepen van je ervaring van één zijn met de wereld. Reflecteren op het verleden is hier een voorbeeld van. Het ophalen van ervaringen uit het verleden is een hartelijke activiteit bij het “teruggaan naar de toekomst”.

Het wordt gedefinieerd als – bewustzijn van zichzelf, of van de omgeving zoals die in het huidige moment wordt ervaren, misschien samen met een begrip van de keuzes die in het verleden zijn gemaakt.

Mindfulness betekent: (a) bewustzijn van innerlijke stand van zaken; (b) een gevoel van richting in het leven. Het is zo ver als de week/maand/jaar.

Je volledig bewust zijn van je kernbewustzijn is “de grond kennen” waar de grond van het lichaam en de ondersteunende structuur van de omgeving elkaar ontmoeten. Je weet dat je geworteld bent in het lichaam. Je weet dat de fysieke fundering gestold is in de soliditeit van de substanties (oplossingen) van je lichaam. Je stolt de oplossingen van je lichaam door gevestigd begrip van de omgeving en de huidige realiteit. Door de inzet van aandacht voor de omgeving en de aard van de werkelijkheid wordt het duidelijk dat aarde – natuur – mens – en je eigen lichaam onafscheidelijk zijn.

Eén zijn met de omgeving maakt verandering mogelijk. Dit betekent dat veranderingen mogelijk zijn in de wereld van onze waarneming, dat de geest kan veranderen. De genomen beslissingen worden zichtbaar door bewustwording van de veranderingen. Er is een verandering in de gewoonten van je geest. Aanpassingen zijn mogelijk door je bewust te worden van de omgeving en de kwaliteiten van het lichaam.

Gedachten zijn sluiers van bedrog en afstoting, die het licht van inzicht verduisteren, dat in de geest ontspruit uit de bron van wijsheid. Om de geest opnieuw te trainen moet de geest stil en rustig worden, zodat het hart gehoord kan worden als het spreekt vanuit de zetel van de ziel.

Hoe ziet dit er werkelijk uit? Het betekent één zijn met je gevoelens, je gedachten en je innerlijke wijsheid. Het betekent het verlangen van de geest loslaten om steeds betere waarnemingen te zoeken. Dan worden de geest en het lichaam één. Het moment van stilte in de geest voorkomt de vervorming die veroorzaakt wordt door mentaal gebabbel dat de stroom van geluid naar de hersenen, het hart en andere delen van het lichaam verhindert.

Ik zal niet doen alsof ik God ben. En ik zeg niet dat ik weet wat God weet. Wat ik weet is dat ik met een rustige en bewuste geest tot in de subtiele rijken van bewustzijn reik en zie wie en wat ik werkelijk ben. Het is een weten over hoe de dingen werken aan de bron van de fysieke werkelijkheid.

Om volledig één te zijn met de bron van werkelijkheid van je bewustzijn moet je nadenken over wat je denkt en de geest tot rust brengen. Het is wat het grootste deel van je denkt dat verantwoordelijk is voor je staat van bestaan op dit moment. Hoewel de staat van bestaan op dit moment de totale basis is voor je bestaan hier, ben je niet volmaakt, je bent niet tot mislukken in staat, we zijn hier allemaal toe in staat. Het manifesteert zich als het verlangen om iets te zijn, maar iets te zijn wat je niet bent. Het verlangen om iets te zijn is een verkeerd gerichte gedachte, gecreëerd door onwetendheid en een verlangen naar “wat meer” of “wat meer van”.

Stel jezelf de volgende vraag: “Wie ben ik?”

Ik zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Ik ben de toeschouwer van een middagtenniswedstrijd” of “Ik ben de speler in een professionele wedstrijd, hier vandaag” of “Ik ben dit, dit en dit, de uitgestrektheid van mijn wezen”.

Stel u dan voor dat u het televisiescherm bent en de speler, het bewustzijn in de film dat u naar het spel kijkt. Alle lichten in de kamer zijn het bewustzijn van mezelf dat naar het spel kijkt, het spel dat op dit moment in mij is. Alle spelers die het spel spelen zijn de spelers die het spel spelen, en dat geldt ook voor de wereld buiten mij. De dieren, de planten en de omgeving. Alles is Bewust van jou – het enige dat bekend is, ben jij – het bewustzijn van mij/mijn bewustzijn. Alle dingen stromen door jou en je bewustzijn in dezelfde richting.

Ben je volledig op de hoogte van alle spelers in het spel?

Sta je jezelf toe deel te nemen aan het spel? Of heb je de behoefte om je merkteken te zien terwijl je speelt? Geniet u van het spel?

Stuurt u uw geest om het spel daadwerkelijk te spelen? Dit betekent tijdelijk vertragen, aandacht geven aan de stroom en de geest tot rust brengen terwijl je door het spel beweegt.

Wil je dat de bal de markering bereikt?

Kijk je met volledige aandacht naar het spel en laat je toe wat je waarneemt? Je stuurt actief het spel, het spel, de actie. Spel is een hulpmiddel om de aandacht en het bewustzijn van het bewustzijn te vergroten.

Hoe coaching werkt

Act coach

 

 

 

 

Wanneer ik mensen act coach

Ik beschouw coaching als de kunst om mensen te helpen actie te ondernemen. Om meer van hun potentieel te ontwikkelen of om een nieuw idee of een nieuw actieplan te hebben, om problemen op te lossen of perspectieven te vinden die hen zullen helpen om te bereiken, om een beslissing te nemen of een bepaalde actie te ondernemen – of om gewoon iets anders te doen. Dit is mijn mening, maar wat is mijn mening alleen van wat mijn mening is.

Mijn kijk op hoe coaching werkt

Om mijn punt te illustreren zou ik een sportmetafoor willen gebruiken (want er zijn vele metaforen, of situaties waarin we ons gemakkelijk kunnen bevinden). Het belangrijkste van deze metafoor is dat je je doel moet kennen en een plan moet hebben, een specifieke manier om je doelen te bereiken of een plan moet hebben van wat je wilt bereiken. Je moet ook een beetje van jezelf houden of je doelen zo leuk vinden dat je sterk moet zijn om in actie te komen als het moeilijk begint te worden, de uitdaging aan te gaan en je dichter bij je doelen te brengen. Het gevoel dat je krijgt als je je doelen bereikt is waar je achteraan zult blijven gaan en je hebt een heerlijk gevoel van voldoening, er is niets beters dan dat.

Mijn geheim voor levenscoaching?

Dus, in essentie, coach ik mensen hoe ze het beste kunnen zijn in wat ze willen doen (wat ze willen bereiken) en zich bewust zijn van zichzelf, zodat ze meer succes hebben, zowel in hun persoonlijke als professionele leven, als mogelijk is. Ik geloof dat dit het belangrijkste principe is dat iedereen kan helpen om een beter mens te worden.

Ieder van ons is uniek, met sommige dingen in het leven die we misschien allemaal delen bijvoorbeeld. Wij zijn ook uniek in bepaalde gedragingen en daarom moeten wij ons daarvan bewust zijn en eraan werken. Bijvoorbeeld het vermogen om een allesbepalende strategie te plannen of zelfs om goed te kiezen. Ik geloof dat de methode die ik gebruik en de methode die ik gebruik met mijn coachingcliënten dezelfde is in die zin dat we 100% werken aan elke individuele collega of cliënt, terwijl we ons concentreren op het gedrag of de acties die resultaat moeten opleveren. We beoordelen ook altijd de huidige staat van je eigen gevoelens en de kenmerken van je anemoonest om je te helpen een weg vrij te maken om je gedrag te veranderen en ook om een persoon aan boord te krijgen die moet weten wat je wilt en hoe hij je kan helpen om dat te bereiken.

Waarin coaching verschilt

1. coaching is geen counseling

Coaching kan, met een beetje zijwegen, een beetje op een counsellor lijken. Het doel is mensen te helpen hun eigen antwoorden te vinden en oplossingen te vinden voor situaties, vragen of problemen. Waar een counsellor met enige ervaring in de psychologie of in de levensstijl van één individu in staat zou zijn om te proberen zich te verdiepen in het hellend vlak van gedachten, overtuigingen en emoties die hij/zij kan herkennen, krijg je bij coaching de hand van ervaren coaches om je te helpen de huidige staat van je eigen gevoelens te verkennen voor de gewenste richting die je wilt inslaan, dan uit te zoeken hoe je daar wilt komen, dan aan boord te gaan en actie te ondernemen. Een Life Coach is echter niet de persoon om het allemaal voor je te doen, hun rol is eerder om je te helpen een actieplan op te stellen dat je in staat stelt obstakels en hindernissen op je weg te managen om je verlangens te bereiken.

2. coaching is van een andere geest

Coaching is voor u! Coaching is ontworpen rond u en uw levenswegversperringen en helpt u om uw eigen wegversperringen te identificeren. In het proces kunnen ze u ook helpen identificeren hoe u uw huidige situatie ten goede kunt veranderen. Een levenscoach is een ‘vriend die je helpt’, je coach zal je helpen maar ze zijn er om jou te helpen. En onthoud het gezegde dat je ook anderen aan boord moet krijgen, om een ondersteunend systeem voor je te zijn.

lees meer:

Hoe kom je van je depressie af?

Depressie kliniek

 

 

 

 

In de derde fase blijft de patiënt nog 3 weken in de kliniek en leert hij eenvoudige therapeutische oefeningen, het alternatief voor de uitgebreide inspanning thuis. Mijn patiënten worden meestal twee keer behandeld, voor hun eerste fase en voor de vervolgfase.

In de eerste fase zet de patiënte haar behandeling in de kliniek voort, zoals haar is opgedragen, en zet zij de programma’s meestal voort met haar arts.

Tijdens de tweede fase transformeert de patiënte haar behandeling in de kliniek. Het programma voor de tweede fase is in principe hetzelfde als dat voor de eerste fase.

De derde fase is een vrijwillige opname in de kliniek voor de behandeling van uw depressie. In deze fase wordt van de patiënt verwacht dat hij de richtlijnen van de twaalf stappen volledig volgt en dat hij openstaat voor suggesties van de therapeut die toeziet op zijn vorderingen bij het volgen van het dagschema van de oefeningen.

De patiënte zal niet noodzakelijk snel vooruitgang boeken, maar zij zal zeker geholpen en gemotiveerd worden door haar behandeling in de kliniek. In de derde fase krijgt zij medicijnen die de patiënt helpen om te gaan met de neveneffecten van haar behandeling in de kliniek.

Het enige wat de patiënt hoeft te doen is de tijd nemen om te bevestigen of de depressie die in haar hoofd opkomt werkelijk hevig is of dat het een normaal stadium van een burn-out is en men moet proberen te voorkomen dat dergelijke toestanden zich überhaupt ontwikkelen.

Elke patiënt moet in de kliniek worden opgenomen voor de behandeling, samen met een beschermend gezondheidsschadelijk gedrag de therapie van mijn geliefde dokter.

Ik kan een patiënte niet dwingen mijn suggesties te aanvaarden, maar ik kan haar wel suggereren dat zij er beter aan zou doen haar gevoelens van geestesziekte te aanvaarden en een aantal basisovertredingen te vinden die kunnen leiden tot een stimulans van de gevoelens fundamentele karakters van de conflicten die in mindere mate de meeste gedragingen bij klinische depressie kenmerken.

Om uw begripsniveau vast te stellen, zal ik de basisrichtlijnen vermelden die ik krijg en die ik naar mijn beste vermogen versterk terwijl ik in de kliniek werk, onder toezicht van mijn arts-assistent. Deze richtlijnen zijn misschien vergelijkbaar met die in de ziekenhuizen, maar het zijn ook variaties op de grond. Ik aanvaard dat de behandelingsrichtlijnen die ik hier ontwikkel ook ontoereikend of niet geschikt zouden kunnen zijn voor andere patiënten. Naast deze suggesties zijn er herinneringen om hulp te zoeken bij andere patiënten of therapeuten die u misschien meer informatie kunnen geven over uw aandoening.

Als patiënt moet je tijd vinden om jezelf te laten. Ga op een rustige plaats zitten, zonder lawaai of telefoons en gun uzelf wat tijd voor uzelf. Het doel van deze oefening is te observeren hoe organisatorische zintuigen de ruimte gebruiken. Ik vind het beter om dit te doen in een kamer die ik privé kan gebruiken en deze kamer kan op een rustige plek zijn zonder dat de buurman iets merkt.

lees meer:

ggz kliniek

chronische depressie

De New Age Bril

Videoproductie

 

 

 

 

Bedrijven beginnen zich tegenwoordig te realiseren dat de oude manieren van verkopen niet zo effectief zijn. Traditionele verkoopmethoden zijn omslachtig en vergen veel geld om de aandacht van het kopende publiek te trekken.

De nieuwe manier is om mensen daadwerkelijk te laten zien dat ze uw product of dienst gebruiken. Het is moeilijk om mensen te overtuigen iets te kopen op basis van een verkooppraatje. Echter, wanneer een persoon wordt getoond hoe het hen zal helpen of hoe het een probleem zal oplossen, is de verkoop gemaakt. In werkelijkheid, zelfs als u denkt dat uw product het beste is, moet u nog steeds mensen laten weten dat uw product beter is. Als mensen uw product niet kennen, willen ze niet noodzakelijk uw product kopen.

Voorbeeld: Een bril uit de nieuwe tijd die voorkomt dat uw gezichtsvermogen wordt beschadigd bij verkeerd gebruik.

Geen Ouders zou kopen vervaardigd in China bril die zou goandaretice in feite, ze zouden bang zijn dat kinderen niet voorzichtig zijn bij het gebruik van de perfector. Maar ze zouden erkennen dat met de hulp van de new age bril is hun passen te beschermen, hebben ze minder kans om hun rug te breken. Bedrijven die de nieuwetijdsbril agressief op de markt brengen hebben er een trendy item van gemaakt voor de tienermarkt. Vóór de brillen, werden tieners gedwongen om hun eigen bril te dragen.

Elementaire Cirque Fout- Bij het bijwonen van kinderdansles en voor de klas blijven

– Verkleedde zich in groep 8 om bij het dansteam te komen

– Bloemen bezorgen en bloemen op bruiloft

– Of – een podium artiest zijn en ook nog bloemen bezorgen

Men kan zien dat er veel activiteiten zijn die we doen die vergelijkbaar zijn. Er is veel emotie die men niet mag vergeten. Een bedrijfsfilm kan het hartelijke karakter van de groep of een non-profit groep aan het licht brengen. Met behulp van een bedrijfsfilm laten bedrijven Amerikanen zien hoe ze in dankbaarheid kunnen samenwerken.

Voorbeeld: de fabrikant van wasmachinerollen is toegewijd aan het opheffen van problemen met achtergestelde kinderen

Een paar jaar geleden, werd dit bedrijf geconfronteerd met een triest probleem. Het hoofd van het bedrijf was de enige kostwinner. Hoewel hij twee kinderen had, had hij geen werk om het gezin te helpen, hem een ziektekostenverzekering te geven en voor zijn vrouw te zorgen. Hij moest zijn eigen huis bouwen, maar had geen geld om in een uitkeringsprogramma te komen, zodat hij met niets bleef zitten. Hij leefde op de draaischijf van een oude levensverwachting, elke dag was zijn vrouw afhankelijk van de man in huis om voor haar te zorgen.

Het topbedrijf van de taart wilde dat deze situatie werd opgelost. Het hoofd van het bedrijf kwam met een werk-familieprogramma waarbij hij een huis op zijn naam liet bouwen en alle noodzakelijke persoonlijke diensten aan zijn vrouw verleende. Hij hielp zelfs zijn kinderen om hun eerste huis te kopen. Er is veel goedkoop beeldmateriaal van het programma. Deze mensen hadden geen duizenden dollars om iemand in te schakelen om te helpen. Ze schreven anderen in voor zijn programma. Dit programma kreeg de aandacht van de media, het publiek en een televisiestation kreeg de opdracht om de slotscène van dit programma te filmen. Het resultaat was een geweldige reclamespot waarin te zien was hoe het programma gezinnen hielp en die meer dan 26 miljoen keer in heel Amerika is gezien.

Voorbeeld: INTERNET Bedrijf verbeterd klantenbestand, cash flow en bereik opvoeder

notatie: Miller en Ser cort hebben deze website in 2000 opgezet met de bedoeling om commentatoren op het internet en de zoekmachines een opleiding van hoge kwaliteit te geven.

De eigenaar van de website, Maltzurate Inc, begreep zijn bedrijf niet op het moment dat hij ermee begon. Elke dag kreeg hij een offerte voor een website ontwerp, dacht dat hij de belangrijkste klant van zijn bedrijf zou worden. Toen op een dag keek hij er naar, zag in dat zijn website hulp nodig had. Zes jaar lang stuurde Maltzurate Strategies maandelijks nieuwsbrieven naar zijn klanten met inhoud die hen op de hoogte bracht van de beste bedrijfspraktijken en werkrelaties. Nadat een websitebeheerder de regels had veranderd, moest hij een link toevoegen die een domeinnaam had gekocht en toen verloren ze al haar klanten.

lees meer:

Promotievideo laten maken

Live streaming

Hoe om te gaan met stress

Hormoontherapie Apeldoorn

 

 

 

De effecten van de communicatie tussen de hersenen zijn van belang bij de vorming van het geheugen. Alle hormonen hebben direct invloed op de communicatie tussen de hersenen. Hormonen reguleren emoties. Zij helpen bij het chemisch evenwicht. Vrouwen hebben meer hormonen nodig en mannen hebben naar verhouding meer progesteron nodig. Te veel progesteron maakt dat vrouwen te veel placentakanker produceren. Hormoonafhankelijke mannen hebben alleen progesteron nodig.

Hormonen beïnvloeden seksuele opwinding en stemming. Ze beïnvloeden de voortplanting. Ze onderdrukken het meesterschap bij een behandeling voor Conccountla.

Als jij je hormonen onder controle wilt houden of wilt kunnen bemachtigen kan je naar hormoontherapie gaan.

De door hormonen gestuurde communicatie tussen de hersenen leidt tot een oordeel. God-achtige mens die niet door hormonen wordt aangesproken.

De gezondheidstoestand van de mens wordt beïnvloed door communicatie tussen de hersenen. De toestand van het lichaam en van de geest beïnvloeden via interhersencommunicatie. De gemoedstoestand beïnvloedt de gezondheidstoestand van de mens. Elk hormoon beïnvloedt de andere interhersen communicatie via zenuwstelsel gebeurtenissen direct.

De parasympathische organen zoals hart en longen nemen veranderingen in de hersenen waar.

De sympathische organen, zoals de kleine hersenen en de hypofyse, berekenen de toestand van de communicatie tussen de hersenen en de gevolgen daarvan voor het gedrag van het individu. Zij observeren de veranderingen in de toestand van het lichaamsbewustzijn van het individu.

Dit systeem binnen die organen is het werk van de hersenen en niet alleen van een machine. Elk individu moet deze functies gebruiken om gezond te blijven en stress te vermijden.

Te veel cortisol of geproduceerd door de bijnieren die de stofwisseling en het herstelsysteem van het lichaam regelen in tijden van letsel kan het immuunsysteem verminderen dat u controleert door de productie van antilichaamproteïnen te verminderen.

Het veranderen van de hersenen zal helpen om een persoon stress en 8 keer meer stress te beheersen. Een individu weet niet dat hij depressief of angstig is. Het is belangrijk voor elke persoon om te leren omgaan met stress of stress te verminderen. Stressmanagement zal helpen voor de mentale en emotionele of fysieke pijn. Stress verminderen is geen troost voor de lijder.

Wanneer een mens onder stress staat, produceert zijn lichaam als oorzaak te veel van het stresshormoon corticotrofine. Corticotrofine is een hormoon dat het lichaam aanmaakt. Charles Linden, de grote vader van het stressonderzoek zegt dat het in de geest gaat.

Als de persoon zich in een toestand bevindt waarin zijn emotionele en fysieke pijn zal toenemen, dan moet een persoon overwegen enkele omstandigheden te veranderen in plaats van degene die stress veroorzaakt. Stressbeheer wordt bereikt door de volgende stappen.

– Identificeer de stressbron, d.w.z. de grote hoeveelheid werk, intense relatie, fysieke pijn, enz.

– Bestudeer de grenzen van de persoon.

– Vermijd mogelijke onverwachte stressbronnen. De keuze kan zijn om van omgeving te veranderen of de bron direct aan te pakken.

– Beperk de stressbron. Raadpleeg een professionele counselor of priester. Het is een nuttige manier om meer moeite te doen voor de gevolgen van stress.

– De persoon bevrijden van de omgeving of de politiek bevrijden van de persoon.

Vergeet niet dat een succesvolle persoonlijkheid geen controle heeft over de omgeving, andere mensen of andere dingen, het zijn de eigen daden en de reactie op de gebeurtenissen, die stress veroorzaken.

Geen controle over andere mensen, alleen over jezelf, alternatieve benaderingen.

Een goede gezondheidstoestand met evenwichtige vitale functies is wat stress vermindert. Dit regelt de lichaamsfunctie lichamelijk, emotioneel en geestelijk. Jezelf in een meer verfijnde staat brengen door goed te eten, te bewegen en je te omringen zijn andere waardevolle elementen in succesvol stressbeheer en het verminderen van de symptomen van stress.

Om je stress gevalideerd te verhogen, of los te laten. rationaliseer afgehandeld.Dit zal je meer flexibiliteit geven, zodat je voor een ander probleem kunt gaan zonder een hardnekkige en onredelijke emotionele toestand te ontwikkelen.

Het is niet gemakkelijk om de vaste stress weg te nemen door met gelijkgestemde vrienden een andere zienswijze te aanvaarden. We zijn erg impulsief en reageren op wat we zien. Het is lawaai; we zien door de bomen het bos niet meer. Daarom is groepsontspanning en delen altijd effectiever.

Zo is het gemakkelijker om te kiezen voor het loslaten van wat we in het heden willen. Accepteer en schrijf cadeaus/geschenken. Dit zal je bevrijden van een hoop stress omdat je het object krijgt dat je wilt. Veel mensen haten hun aangeboren gaven en hebben het versterken van Lic anders zijn de familie of professionele bijvoorbeeld een persoon die overweegt een openbaar ambt hoe zit het met het hooggerechtshof. Ik hou van deze zin; Usher in de borstel patroon. Het Boom – Kan dus in plaats van Angst.

Nu heb je deze uitleg gelezen over hoe om te gaan met stress. Onthoud dat stress het resultaat is van je eigen gedrag. Met iemand praten over het maken van golven zal je uitputten.

Ik hoop dat je ervan genoten hebt.

leesmeer:

Hormoontherapie Apeldoorn 

Leefstijlcoach Apeldoorn

Wat is een Mediation

Mediation Eindhoven

Mediation is alternatieve geneeskunde over de hele wereld is gebaseerd op vijf axioma’s. De basis daarvan zijn weten & weigeren te weten, weten te spreken & discrepanties erkennen, weten wanneer te observeren & wanneer te negeren, weten wanneer te verzekeren & wanneer te melden. Wanneer twee of meer mensen iets weten dat niet met elkaar overeenstemt, moeten we vragen stellen, logische problemen oplossen & je ervaring onderzoeken. Conflict ontstaat wanneer er een onzeker & onbeslist antwoord is. Wanneer er een verlies is van gevoel of realiteit, kunnen we een conflict ervaren. Als er onzekerheid is over een resultaat, kunnen we verlies van vertrouwen, vooruitgang of veiligheid ervaren. Als er een beslissing is die nergens op lijkt te slaan, kunnen we verlies van vertrouwen ervaren.

Als conflictbemiddelaar weet ik dat deze kwesties reëel zijn voor mijn patiënten, familieleden, gemeenschapswerkers en overheidsmedewerkers. Ik ervaar dagelijks conflicten, onzekerheid & onregelmatigheden in het leven van mensen door sociale dynamiek en toon. Als ik merk dat een van mijn cliënten overstuur is en anderen de schuld geeft, neem ik altijd een stap terug en stel vragen om er zeker van te zijn dat alles duidelijk is. conflicten kunnen ontstaan door een gebrek aan communicatie tussen een paar. Ik zal indirect en afwezig zijn wanneer er een conflict is, ik zal vermijden veroordelend te zijn maar het altijd erkennen als een geldige zorg. We bespreken dingen intern of ik maak een afspraak op kantoor om de lucht te klaren.

conflicten kunnen worden opgelost zonder Mediation, want het gaat natuurlijk niet om de feiten. Als we veel feiten hebben, nemen we onze beslissingen op basis van die feiten. Er waren feiten vóór het conflict en er zijn feiten na het conflict.

Ik heb dit gedaan voor het overlijden van mijn echtgenoot, we hebben een afspraak gemaakt om de toekomst van onze gezamenlijke ondernemingen te bespreken en hoe we van plan zijn om met onze financiële toekomst om te gaan terwijl we in elkaars gezelschap zijn. En ondertussen maken we onze financiële plannen op basis van onze individuele overtuigingen.

Tijdens dat gesprek vleide ik mezelf met de gedachte dat mijn opvattingen, hoop en bedoelingen precies dezelfde zijn als de zijne. Ik was verrast te vernemen dat mijn visie een beetje anders is. Ik wilde boer worden, net als mijn man, maar hij had belangstelling voor het opzetten van een bedrijf. Onze droom samen is om land te kopen en een bedrijf vanaf de grond op te bouwen. Het zal tijd kosten, maar we verwachten dat een zakenpartner zich bij ons voegt.

Gisteren nog, hebben we ons idee gepitcht en onze verhuizing op kantoor gepland. Ik stelde locaties voor voor potentiële commerciële ruimte, we besloten tot een site-by-site wandeling. Ons plan was om van locatie naar locatie te lopen op zoek naar commerciële panden. Als we geen commerciële ruimtes kunnen vinden, gaan we op zoek naar betaalbare huisvestingsmogelijkheden.

Onze persoonlijke verhuizing was emotioneel, we ontmoetten en dineerden met onze vriend voor ons Marokkaanse mango dessert. Itoola, onze Marokkaanse bruiloft maatwerk werd voltooid door een van onze favoriete Marokkaanse. Zij maakte voor elk van mijn bruiloftsfeest een op maat gemaakte ketting met een stuk edelsteen. Het was belangrijk voor ons om een vertegenwoordiger te hebben die de reden achter onze bruiloft begreep. Het was leuk om samen tijd door te brengen.

Tijdens onze wandeling spraken we over hoe ons leven drastisch is veranderd en hoewel we geen controle hebben over het nieuws, de media of de atmosfeer, beïnvloedt het wel ons leven. Ik was verbaasd over de drastische verandering in hoe we er vandaag uitzien in vergelijking met vijf jaar geleden. Het besef dat er zoveel aan het veranderen is, heeft ons geholpen ons aan de tijd aan te passen.

Een afwijking die we elkaar heel duidelijk hebben gemaakt, is dat we lichaamsbeweging uitstellen en besluiten om meer te bewegen, onszelf beter te behandelen en positiever te handelen in ons leven. Na een vele jaren durende inwijding in de SMART-methodologie werd duidelijk dat mijn oorspronkelijke training precies goed was. Meer bewegen uit vrije keuze, quality time met vrienden, familie en echtgenoot, tijd met het gezin als koppel en mijn verantwoordelijkheden ernstig nemen, heeft mijn algemeen zelfvertrouwen, zelfeffectiviteit en productiviteit verhoogd.

lees meer:

Videoproductie en videoproductie

Video production

 

 

 

 

Een videoproductie is vrij gemakkelijk vast te leggen. En als je dat doet, zijn de mogelijkheden voor jou. Als u nieuw bent op het gebied van videoproductie en videoproductie zijn de mogelijkheden praktisch eindeloos. Dus laten we er eens induiken.

Video Productie Inleidend Overzicht Wil je vooruit springen? Begin hier…

Videoproductie Haal de basisfeiten direct uit de mond van het paard.

Een videoproductie kan worden onderverdeeld in drie hoofdonderdelen: De videobeelden.

De producent.

De regisseur. Hoewel je een idee kunt krijgen van de video’s die je in de YouTube-app ziet, bestaat de eigenlijke “aflevering” uit elementen van de videoproductie waar je weinig controle over hebt. Er zijn een groot aantal factoren die videoproductie uniek maken. De eerste en belangrijkste factor is dat videoproductie gebeurt op sites die voor de meeste mensen niet toegankelijk zijn. Dus hoewel je zeker zelf video’s samenstelt en opneemt, heb je minder invloed op het eindresultaat dan wanneer je gebruik zou maken van een publiek toegankelijke videoproductiedienst zoals Vimeo

Bijna iedereen heeft waarschijnlijk wel eens video’s gemaakt. Of het nu gaat om een YouTube-clipje van één minuut of een productie die genomineerd is voor een Oscar, je moet je succes kunnen presenteren aan een publiek voor je jezelf als een levensvatbare voorzitter kunt beschouwen

Speciale opmerking over de breedte van video journalistiek Deze video heeft wat nadelen. Ga je gang en skip naar beneden als dit de eerste keer is dat je een video deelt. Deze video is echter een geweldige om op te nemen, omdat je niet alleen details van je succes en je publiek aan een web wide view geeft, maar het laat ook zien wat een geweldige video productie service je kunt gebruiken. Volgens KPMG-woordvoerder Adam “is het een enorme uitdaging voor bedrijven om achter ‘het publiek’ aan te gaan, vooral voor bedrijven die nog in de kinderschoenen staan. “Als ik tegenwoordig een video online bekijk, hoor ik het verhaal erin, zie ik de elementen die ik in de video heb gestopt,” zegt hij.” Wat echter vaker voorkomt, zijn views van een video die niet per se degenen zijn die het online groot maken. De sleutel is om mensen te krijgen om te kijken / horen / nemen van de video als onderdeel van uw totale advertentiecampagne en ga op om te kopen van uw website. Factoren, zoals deze en de andere criteria hierboven, combineren om elke video productie uniek. Het helpt ook om te begrijpen wat maakt de strategie en tactiek zo kritisch.

“Kijken” in tegenstelling tot bekijken is de eerste van die twee beslissingen te informeren over de beslissing om te kopen van uw website. En vergeet niet om gebruikte video’s te bestellen bij een bewezen service .

Meer videoproductie-expertise voor u… The Practice Center – debatteren over de verdiensten van beschadigen of vermijden.

voor jou…

Wilt u beter worden in de kunst van videoproductie? Overweeg dan om gebruik te maken van de volgende videoproductiesoftware en te leren hoe u uw vaardigheden kunt verbeteren. Een virtuele video productie kit van Videoshop Het doel van deze virtuele video productie starter kit is om u te voorzien van een basiskennis van hoe de industrie werkt met een sterke basis van video productie vaardigheden. De focus ligt op Getting Started: het begrijpen van de basiselementen van het oppakken van je eerste camera, DSLR, geluid, editing tools en nog veel meer. Geavanceerde Technieken inventaris een Research & Planning Map a la carte van de belangrijkste gebied in de video productie gebundeld voordat u beweert uw band, Iracy Video’s, editor’s tools …

van de Video Productie Kit: Van het eerste verzoek om interesse voor een video tot de productie, het product, de professionele diensten, de productieapparatuur, het management en ook Het verhaal van de klant, de “sterke en zwakke punten” van de eigenaar, en bovenal: De technische eisen, de technische aanpassingsmogelijkheden en de prestaties die het succespercentage voor de klanten zullen verhogen. Is er een video-editor in uw kantoor?

Zo niet, dan kunt u zeker beginnen met een aantal gratis en voordelige experimenten met de Video Editor’s Software, die u vervolgens kunt upgraden naar een gratis proefversie van een 30-dagen proefversie van Adobe Premiere Pro.

Chadzooka enkele belangrijke termen die hier worden gebruikt zijn Video Editor, Tutorial, Positioning, ProCon, ADelete en timeline. Laten we deze videobewerkingssoftware eens in detail bekijken.

Meer video’s voor jou! Screencasts: Volg videocursussen die iets voor jou betekenen! Up-to-the-minute informatie over videobewerking de meeste video’s

inclusief video tutorials

medische instructie, computerondersteund ontwerpen

mobiele video, mobiele apps, en meer!

op onze Video’s pagina. Gecertificeerd worden? Naast de geweldige realiteit dat hoe meer je weet over dit vakgebied, hoe succesvoller campagnes en initiatieven je kunt plannen en uitvoeren, hebben American College of Graphic Arts en American Academy of Cinema & TV Arts (AACTVA) de Video Productie Database ontwikkeld . Met de volgende hulpmiddelen als referentie, kunt u de video sjablonen van ADCTVA bekijken en kopiëren in slechts één tabblad of places2find in minder mentale mappen!

Life Coaching en Life Coach

Life coach Den Haag

 

 

 

 

Deze gebieden van menselijke groei zijn interessant en helpen ons het menselijk ras op de waarachtige manier te zien. Dagelijks kost ten minste Marshall inflatie op $ 100.000 en misschien geven mensen meer uit om te zijn zoals de beroemdheden en te pronken zoals in de recente gevechten waarbij de paparazzi en sportsterren betrokken waren. Is er ook een duidelijke vraag van wat goed is dit alles?

Een levenscoach of levensinstructeur en professionele levenscoach levert

Het antwoord op de problemen van de tweede of derde wereld of op de internationale problemen zou niet afhangen van iemand die in de kokosnootboom vakantie viert of in een kasteel op een heuvel woont in een dorp dat Borneo heet. Ze vallen allemaal in een gevoel van sleur. Ik heb al lang gezien dat het grootste deel van de mensheid een chaotisch leven leidt en verder leeft dan wat zij vroeger kenden.

Een karmozijn leven zou kiezen voor een life coach of een life nine car garage of in de fast lane om meer auto’s van de weg te krijgen en een ijverige life coach voor Driving Kab headers zou die laatste meenemen. Op deze gebieden zou de persoonlijke ontwikkeling en leiderschap worden vergeten. Ze zouden eerder hun eigen praatjes lopen of doen alsof ze veel geld verdienen, want het is een geldmachine.

We zien hier weinig van en we zullen niemand hebben om het te voorkomen. De vraag is, wat doen we. De leiders van de tweede wereld vinden meer persoonlijke rijkdom of een hoger inkomen om van te eten. Zij die financieel erg krap zitten vinden meer om te rommelen en verzekeren zich zo dat hun leven niet aan kwaliteit inboet.

Het meest voorkomende resultaat van dit alles is verslaving of afhankelijkheid, zouden de amusementsgekken zijn die willen doen alsof zij het leven onder controle hebben door een televisiester te zijn. Sommigen van hen geven hun productieve bewustzijn en infocructuren op televisie op om het spel mee te spelen. Zij zijn ex-professionele body builder, EX-atletische bokser, professionele burgemeester, trainer, top gun in de ring en nu willen zij u hun geheimen van de Hollywood sterren laten zien. Ze hebben boeken, websites, tekenen47.000 plus persoonlijke vrienden, allemaal gratis. Wat is het nut?

Als je de vraag stelt aan de beroemdheden en de coaches, over hun leven en hun leven, met welk antwoord komen zij dan? Hoe zij het zien is door een hoge eigenwaarde te hebben en magnetisch te zijn voor pure pers en als kind acteurNOW is een geweldige training. Subliminal mad Volleyball.

Stel je voor dat al die mensen die leren, leren en leren over het werk van Maslow in een sportzaal komen met honderden schreeuwende mensen, die naar links, naar rechts, staand, zittend, rappend tegen de muur, Downtown en pixelend naar links en rechts bewegen.

Geen gelach, geen gelach, alleen maar gaan en gaan en gaan in een luchtbel van meer dan honderdduizend denkbeeldige mensen die nooit rusten.

Hoe kan het gezang nog doorgaan als er zoveel stoere mensen in de gymzaal zijn?

Telkens wanneer de evenwichtige persoon van hoge eigenwaarde een één op één, in face to face tijd, doet, is wanneer één extra zwakke geest en hart niet genoeg is om het geheel van de sportschool te ondersteunen. Dat zou het ritme van de dansmuziek en de dans van het leven breken.

Wat heeft dit alles te maken met levenscoaching of een levenscoach?

Dit gaat over het leven!

Hij die denkt dat hij een held is, zal nog verder gaan. Geen winnaar wordt gekwetst of gemotiveerd door angst, maar door liefde. En aan het beproefde vertrouwen in de mens die zijn of haar waardigheid en innerlijke waarde heeft willen geven, vindt de winnaar juist in zichzelf de kracht die nodig is om de ketenen te verbreken die hem of haar tegenhouden.

Het kan de dood van je familie zijn of een echtscheiding of een van de ontelbare gebeurtenissen die ons uit balans brengen en naar beneden doen deinzen naar wanhoop, maar oefening zal je mettertijd de wijsheid geven om te zwemmen, ermee om te gaan en te begrijpen dat er geen verklaringen zijn, alleen de volgende kleine stap in de goede richting. Het is de oefening en het geduld, samen met de stille aandrang om de oefeningen voort te zetten, die je door de greep van de angst zullen loodsen.

De levenscoach, moet je leiden naar de ziel van de leider.

Nu is het tijd om naar binnen te kijken, in plaats van naar een coach. Laten we vereenvoudigen. Laten we een paar namen proberen om het te verduidelijken.

De coach moet iemand zijn aan wie je je voor de volle 100% kunt geven.

Hoe maak je eerst contact met de coach die je wilt zijn?

Ja, voor een is het helemaalBIL om te luisteren.

Wie in de wereld zou zich willen verbinden met een persoon die niet in staat is te luisteren naar wat u wilt zeggen. De coach moet gericht zijn op uw doelen voor de groep in plaats van te luisteren naar uw persoonlijke ideeën. Hij of zij moet ervaren en gedetailleerd zijn en de vragen al gesteld hebben, zodat u de context voor elk doel volledig krijgt.

lees meer:

Wat is coaching

Vitaliteitscoach

 

 

 

 

 

“Mentoring” wordt meestal gebruikt om iemand te vertellen hoe hij of zij iets op het werk moet doen, maar hoe zit het als deze mensen je inspireren en je aanwijzingen geven over hoe je een specifieke taak op het werk moet uitvoeren?

Het verschil is dat coaching direct met de persoon wordt gedaan, het is business coaching of executive coaching (of, om coachspeak te gebruiken, life coaching, personal coaching) en de reden waarom we het niet “coach en cliënt” hebben genoemd is omdat het zoveel gemakkelijker is om “cliënten” te zijn dan om “coaches” te zijn… en daarom noem ik mijn diensten “product coaching”; coaches gaan niet ver genoeg.

Het heeft niet alleen met werk te maken, maar bestrijkt de meeste gebieden waar mensen zich mee bezighouden – huwelijk, relaties, familie, gezondheid (maar ook dat behandel ik weer), carrière, financieel, juridisch, alternatieve geneeskunde, persoonlijke ontwikkeling (ook dat behandel ik weer), spiritueel, emotioneel, financieel.

Wij zijn geen therapeut, en hebben dus niet het aantal uren in een dag om met elke cliënt in therapie te werken (en de ironie is de beperkingen van de beschikbaarheid van beide schouders is de focus van veel therapie en psychotherapie geweest); hebben zelfs niet de geloofsbrieven om onze beurt op te eisen. Wij coachen mensen die veranderingen willen maken, we hebben de ervaring van het werken met honderden mensen over een periode van twintig jaar en we hebben een gemengde benadering van coaching in tegenstelling tot alles wat ik ooit heb meegemaakt in het bedrijfsleven, counseling of therapie …

De meeste viliateitcoaches behalen hun coachingsdiploma’s bij door de raad van bestuur gecertificeerde en niet-tentoonstellingsadviseurs, of bij cursussen en groepen op afstand, en dergelijke. Kortom, wij zijn niet in staat om wie dan ook te beoordelen, op te leiden, les te geven, en het diploma te overhandigen – zoals sommigen nu doen.

Onlangs sprak ik op de nationale conventie van de AICI en een dame vroeg haar hoe je coach kunt worden, en terwijl ik erover nadacht ging mijn geest tekeer van schaamte over haar voor het stellen van de vraag tijdens het proces (ik zei haar dat ik het zou vertellen zodra ik bij haar terug was).

Alvorens mijn benadering van coaching te bespreken, wil ik u gewoon bedanken dat u tot hier hebt gelezen en dat u zich hebt geabonneerd op een nieuwsbrief die u waarschuwt voor gevaren en die zich concentreert op wat de bedreigingen zijn voor uw succes, en die u helpt u daarop voor te bereiden. Deze nieuwsbrief wordt gelezen door meer dan 200.000 mensen over de hele wereld.

We moeten onze tijd besteden aan het grotere probleem en hulp die waarschijnlijk wordt door tijd door te brengen met de weinige mensen die je kunnen helpen. Per slot van rekening zijn er psycho-cyberspace-experts die rijker zijn dan 85% van de bevolking die te weinig werk heeft.

Ik denk niet dat het te ingewikkeld is om een eigen zaak te beginnen, vooral niet als het om een eigen zaak gaat, terwijl het toch het gekapitaliseerde model is. Het is zeker zo moeilijk om het goed te doen, maar als niemand een eigen zaak wil beginnen, maar in plaats daarvan zelfstandige wil zijn zoals Robert Kiyosaki, dan kan het geen kwaad om je eigen zaak te beginnen, aangezien je vrij bent om te beslissen wanneer je je eigen zaak begint en niemand om je tegen te houden behalve jezelf.

Een van de populairste vragen die ik van cliënten krijg is: “Wat is coaching?” Het antwoord op deze vraag is heel kort, dus ik gebruik deze term alleen maar om u een concreet antwoord te geven en je zou kunnen zeggen dat coaching Focus gone into is!

De meeste mensen zijn in de war door de verschillende uitdrukkingen, rollen, lichamen…

Focustraining + Focus gaat naar coaching – de coach vraagt waar de cliënt hulp bij wil en richt zich daarop, terwijl hij heel goed luistert. Dit gebeurt zonder vooroordeel, kritiek of oordeel en gewoon een beetje per keer, zonder veroordelend te zijn, gewoon blij om het antwoord te horen – het zal naar boven komen, als het niet eerst echt geauditeerd wordt.

Coaches vragen, wat de cliënt wil veranderen, express zou moeten gebruiken, dan wordt een beoordeling gemaakt over waar de cliënt is en waar hij vanaf daar naar toe wil. Als we dit proces een beetje gemakkelijker kunnen maken, waarom kunt u dan niet voor uzelf jaarlijkse en maandelijkse en wekelijkse opties vaststellen, en beslissen wat voor hulp u van verschillende coaches wilt krijgen? Dat zou het voor jou veel eenvoudiger maken om te beslissen wat we samen moeten doen, en dat proces de hele tijd gaande te houden.

Het is een tamelijk sequentiële volgorde waarvan ik hoop dat de meeste coaches er met hun cliënten over zullen praten om de gewenste resultaten te krijgen. De typische aanbieder van business coaching kan wel 100 jaar ervaring hebben en van de coaches houden, maar kan de totstandkoming van het coachingproces eenvoudigweg niet opzetten of controleren (En hoe zouden zij dat trouwens weten?! – het is niet hun afdeling). De belangrijkste focus van alle business coaching ligt rond het opbouwen van de business, en het snel en op lange termijn bereiken van resultaten, en dat wordt overgelaten aan de coach.

lees meer:

Lifestyle Coach – Hoe antwoorden te vinden

Life coach Utrecht

 

 

 

 

Levensstijl coach. Wat een levenscoach doet, is de cliënt vragen om via zelfanalyse antwoorden te vinden op zijn huidige toestand en situatie. Het betekent “Trap Book” vraag.

Ja… zelfanalyse! Naarmate de wereld vordert en meer en meer stap voor stap dichter bij een succesvolle levensstijl komt, komen er steeds meer boeken om informatie te vergaren over diverse aspecten van het leven. Iedereen in de wereld heeft problemen met het bereiken van een aantal van hun persoonlijke doelen, maar niet zeker hoe ze hun situatie moeten benaderen. Wat gebeurt er als je midden op de weg van mislukking valt en niet weet hoe je terug moet komen waar je bent.

Vraagt u zich in deze tijden wel eens af: heb ik hulp nodig om met mijn situatie om te gaan? Het antwoord is ja! Maar, je hebt geleerd om zulke vragen te stellen, maar je wist niet waar je deze vragen moest stellen… Was het vanwege de grote hoeveelheid informatie die de vragen of uw leven moeilijk maken?

Er zijn duizenden boeken en/of motiverende programma’s waarvan u niet op de hoogte zult zijn. En u zult niet op de hoogte zijn van het juiste programma of boek dat u zou moeten lezen, tenzij u een boekhandel bezoekt en nagaat of er iets bestaat dat verband houdt met het specifieke onderwerp dat u niet wist te vragen.

Uw life coach onderscheidt zich met de verwachtingsvolle antwoorden en Vreemde voorbeschouwing opgedaan door kennis en ervaring. De problemen zijn anders dan die van een ander. Dingen die je moet vermijden als je een doelbewust, succesvol en gelukkig leven wilt leiden. Tips & suggesties op een bepaald gebied van je leven als zich moeilijke situaties voordoen:

(1) Maak een lijst van boeken die je op veel gebieden mist. Maak een lijst van boeken die je mist op gebieden waar je moeite mee hebt om te lezen. Maak een lijst van boeken die je mist op het gebied van vaardigheden in het lezen. Maak een lijst van boeken die je ontbreekt aan wilskracht op het gebied van lezen. Als je geen antwoorden kunt vinden op je gebrek aan hulpbronnen op een van de gebieden, denk dan na over beperkende overtuigingen. Maak een test om je beperkende overtuigingen te identificeren. Je beperkende overtuigingen kunnen al heel lang krachtig voor je werken. Of ze kunnen je tegenhouden terwijl je er juist overheen kunt kijken om succes te behalen.

(2) Als je eenmaal al je beperkende gedachten hebt geïdentificeerd, beperk dan de hoeveelheid tijd die je op dat gebied doorbrengt door een timer te zetten voor twee of drie uur. Doe deze oefening regelmatig en u zult spoedig merken dat het probleem dat u niet hebt kunnen aanvaarden toen u het voordien gewoon in trots negeerde, nu veel gemakkelijker op te lossen is als de beperkte tijd goed is gebruikt.

(3) Dit is een proces dat je op kantoor of in je eigen huis kunt doen. Maak je klaar voor je gaat slapen en de volgende ochtend kun je echt beginnen na te denken over je blokkades zonder dat andere dingen je geest vertroebelen. Neem een stuk papier en schrijf de gebieden op die in feite je leven ingewikkeld maken. Maak een lijst van dingen waarvan je altijd denkt dat je ze niet kunt doen. Sommige van deze dingen zijn u in uw leven overkomen of u bent misschien iemand anders die dat is overkomen. De lijst mag langer zijn. Schrijf hem op zo lang als je kunt denken of hij wordt lang.

De lijst moet uit ten hoogste 50 dingen bestaan, omdat die voor u het belangrijkst zijn.

(4) Maak een lijst van de gelukkige dingen van uw leven en van de dingen waar u goed in bent in elke categorie. Zodra u tevreden bent en zinnen die u zich niet meer kunt herinneren of aan uw lijst kunt toevoegen wanneer de lijst volledig is, markeert u de belangrijke definities en waardeert u de goede resultaten die ze opleveren. Als dat gedaan is, markeer dan de problemen en teleurstellende situaties met een “X”.

(5) Maak een lijst, in volgorde van belangrijkheid, van de problemen, of schijnbare problemen, waarmee u steeds weer wordt geconfronteerd. Deze problemen worden meestal ook beïnvloedende factoren genoemd. Zodra u de lijst hebt afgewerkt, onderzoekt u de problemen en wilt u er iets aan doen in een tijdsbestek. Zoek uit wanneer het een geschikt moment in de toekomst zal zijn om de kwestie van het oplossen van die problemen aan de orde te stellen en het zal waarschijnlijk vrij snel gebeuren die tijd) Maar in het geval dat u meer tijd nodig heeft om erover na te denken om de nodige actie te ondernemen, onderneem dan actie om dat uit de weg te ruimen. Overzie de voortgang en denk dat het probleem misschien geen plan met prioriteiten nodig heeft en begin dan te zien dat je lijst steeds meer gedaan krijgt naarmate de tijd verstrijkt.

lees meer:

Wat is coachen?

Mindset coach

 

 

 

 

Het woord coaching is afkomstig uit de sportwereld – met name uit het Engelse tennisspel, dat gewoonlijk het snelle tennis van de atomen en het snelle leven van de speler wordt genoemd. De authenticiteit van deze termen verwijst naar het feit dat deze benadering van leiderschap zowel gericht is op het verbeteren van de bekwaamheden van anderen als, tegelijkertijd, op het identificeren van de bekwaamheden en het potentieel van zichzelf. Met mindset coaching geven we richting aan het gebruik van onze vaardigheden, en daarmee leren we ook veel waardevolle dingen over onszelf en ons potentieel.

De kunst van het leiderschap in het onderwijs

 

– hoe toespraken of presentaties te herinneren,

– alleen feiten uit het hoofd leren,

– met gebruik van lichaamstaal,

– documenten te lezen,

– schrijven en presentaties geven,

– luisteren,

– spreek-leider generatie en

– beslissingen nemen,

enzovoort, enzovoort. Al deze technieken en leermethodes zijn specifiek voor de algemene bekwaamheid van de studenten of de organisaties. Sommige individuen werken aan één of ander aspect van leren, maar dit is echt heel anders dan coaching. Dus, als we vragen naar wat mindset coaching is, zien we assertieve, positieve, resultaatgerichte, effectieve methoden die gebruikt moeten worden door de mensen of entiteiten die de taak voor ons uitvoeren of de persoon of entiteit die de dienst verleent, en hiermee kunnen we ons ook afvragen is dit alles eenvoudig – het is niet alleen kennis.

personeelsbegeleiding

Om te beseffen dat het prestatieprobleem anders kan worden aangepakt door mondelinge, schriftelijke en telefonische coaching, moeten wij ons opnieuw afvragen wat coaching is? Laten we om te beginnen eens bekijken wat er in de organisatie doorgaat voor coaching. Laat ons in de eerste plaats weten dat slechts een zeer klein percentage van de werkelijke coaching betrekking heeft op instructie op een zo professionele, gedetailleerde en goed opgeleide manier. Zoals elders is aangegeven, heeft de International Coaching Federation, als ‘s werelds leidende coachingsorganisatie, een wereldwijd netwerk van coaches in dienst en biedt zij een zeer gedetailleerd proces voor coaching.

Coaching komt bovendien in verschillende vormen voor, bijvoorbeeld in de sportwereld, waar bepaalde sportteams of atleten, in een bepaald competitiegebeuren, heel goed weten dat het coachingspel zich buiten het speelveld afspeelt en op een heel ander terrein ligt. Er is ook behoefte aan specifieke vaardigheden, die moeten worden getraind, geoefend en ook moeten worden gebruikt om steun te krijgen en om niet alleen de fysieke vaardigheden te leren beheersen, maar ook een middel om het mentale spel te bereiken. Ook in de onderwijsarena is er behoefte om het begrip kennis te laten vallen en coaching te zien als een allesomvattende benadering en als een benadering die gebruik maakt van het vermogen van de organisatie om de capaciteiten van het individu aan te passen, om hem of haar te helpen uit te blinken als leider. Kortom, coaching helpt om de behoefte aan iemand te creëren, brengt het verder dan mentoring en brengt de werkelijke waarde van leiderschap veel dichter bij.

Coaching is een type managementbenadering dat voortdurend groeit en daarom zullen wij niet aarzelen om dit onderwerp verder te onderzoeken. Alleen dan kunnen we tot een beter begrip komen van wat coaching is en hoe het kan worden geïntegreerd in elk van onze verschillende professionele rollen en bekwaamheden. Op dit punt van het artikel zouden we de vraag willen stellen: Wat is coaching?

Fascinerend! Maar, in werkelijkheid, bestaat er niet zoiets als coaching. Afgezien van het feit dat het woord niet bestaat, dat het slechts een ietwat misbruikt woord is, is het niet belangrijk te beseffen dat opkomende managers willen weten hoe zij gecoacht moeten worden. Geschat wordt dat ongeveer 10% van de hedendaagse Jack Welch, de voormalige CEO van General Electric, nog steeds door een coach wordt geleid. Bovendien zijn de onlangs geïntroduceerde populaire web-gebaseerde coachingservice alle to~odlessen voor leidinggevenden beschikbaar voor degenen die een pcoersoonlijk contact met hun coach wensen en die hun leidinggevenden helpen om ofwel sneller vooruit te komen in hun loopbaan en leiderschap, zich meer te ontwikkelen in hun praktijk of zelfs zelf betere mensen te worden. Wat is coaching dan? In een notendop is coaching het gebruik van ondersteunende technieken, informatie en vaardigheid om de bekwaamheid van anderen te vergroten en hen te helpen om ook te groeien. Coaching is bedoeld om rechtlijnig en resultaatgericht te zijn en de coach is goed geplaatst om een scala van methoden en instrumenten te gebruiken om de belofte vooruitgang en resultaten te verhogen.

Wat is het kader van coaching en wat zijn de methoden en instrumenten die coaches gebruiken om zich bezig te houden met verbetering?

Het woord coaching is afkomstig uit de sportwereld – met name uit het Engelse tennisspel, dat gewoonlijk het snelle tennis van de atomen en het snelle leven van de speler wordt genoemd. De authenticiteit van deze termen verwijst naar het feit dat deze benadering van leiderschap zowel gericht is op het verbeteren van de bekwaamheden van anderen als, tegelijkertijd, op het identificeren van de bekwaamheden en het potentieel van zichzelf. Met mindset coaching geven we richting aan het gebruik van onze vaardigheden, en daarmee leren we ook veel waardevolle dingen over onszelf en ons potentieel.

De kunst van het leiderschap in het onderwijs

Wanneer wij in het leven in het algemeen aan dergelijke begrippen denken, kunnen wij misschien bepaalde problemen vermijden. In het onderwijs bijvoorbeeld hebben we het begrip kennis-leren. Een dergelijk begrip bestaat niet in coaching en methoden, methodologieën of zelfs ondervragingstechnieken. We zouden bijvoorbeeld kunnen zeggen dat er niets te leren valt in termen van:

– hoe toespraken of presentaties te herinneren,

– alleen feiten uit het hoofd leren,

– met gebruik van lichaamstaal,

– documenten te lezen,

– schrijven en presentaties geven,

– luisteren,

– spreek-leider generatie en

– beslissingen nemen,

enzovoort, enzovoort. Al deze technieken en leermethodes zijn specifiek voor de algemene bekwaamheid van de studenten of de organisaties. Sommige individuen werken aan één of ander aspect van leren, maar dit is echt heel anders dan coaching. Dus, als we vragen naar wat mindset coaching is, zien we assertieve, positieve, resultaatgerichte, effectieve methoden die gebruikt moeten worden door de mensen of entiteiten die de taak voor ons uitvoeren of de persoon of entiteit die de dienst verleent, en hiermee kunnen we ons ook afvragen is dit alles eenvoudig – het is niet alleen kennis.

personeelsbegeleiding

Om te beseffen dat het prestatieprobleem anders kan worden aangepakt door mondelinge, schriftelijke en telefonische coaching, moeten wij ons opnieuw afvragen wat coaching is? Laten we om te beginnen eens bekijken wat er in de organisatie doorgaat voor coaching. Laat ons in de eerste plaats weten dat slechts een zeer klein percentage van de werkelijke coaching betrekking heeft op instructie op een zo professionele, gedetailleerde en goed opgeleide manier. Zoals elders is aangegeven, heeft de International Coaching Federation, als ‘s werelds leidende coachingsorganisatie, een wereldwijd netwerk van coaches in dienst en biedt zij een zeer gedetailleerd proces voor coaching.

Coaching komt bovendien in verschillende vormen voor, bijvoorbeeld in de sportwereld, waar bepaalde sportteams of atleten, in een bepaald competitiegebeuren, heel goed weten dat het coachingspel zich buiten het speelveld afspeelt en op een heel ander terrein ligt. Er is ook behoefte aan specifieke vaardigheden, die moeten worden getraind, geoefend en ook moeten worden gebruikt om steun te krijgen en om niet alleen de fysieke vaardigheden te leren beheersen, maar ook een middel om het mentale spel te bereiken. Ook in de onderwijsarena is er behoefte om het begrip kennis te laten vallen en coaching te zien als een allesomvattende benadering en als een benadering die gebruik maakt van het vermogen van de organisatie om de capaciteiten van het individu aan te passen, om hem of haar te helpen uit te blinken als leider. Kortom, coaching helpt om de behoefte aan iemand te creëren, brengt het verder dan mentoring en brengt de werkelijke waarde van leiderschap veel dichter bij.

Coaching is een type managementbenadering dat voortdurend groeit en daarom zullen wij niet aarzelen om dit onderwerp verder te onderzoeken. Alleen dan kunnen we tot een beter begrip komen van wat coaching is en hoe het kan worden geïntegreerd in elk van onze verschillende professionele rollen en bekwaamheden. Op dit punt van het artikel zouden we de vraag willen stellen: Wat is coaching?

Fascinerend! Maar, in werkelijkheid, bestaat er niet zoiets als coaching. Afgezien van het feit dat het woord niet bestaat, dat het slechts een ietwat misbruikt woord is, is het niet belangrijk te beseffen dat opkomende managers willen weten hoe zij gecoacht moeten worden. Geschat wordt dat ongeveer 10% van de hedendaagse Jack Welch, de voormalige CEO van General Electric, nog steeds door een coach wordt geleid. Bovendien zijn de onlangs geïntroduceerde populaire web-gebaseerde coachingservice alle to~odlessen voor leidinggevenden beschikbaar voor degenen die een pcoersoonlijk contact met hun coach wensen en die hun leidinggevenden helpen om ofwel sneller vooruit te komen in hun loopbaan en leiderschap, zich meer te ontwikkelen in hun praktijk of zelfs zelf betere mensen te worden. Wat is coaching dan? In een notendop is coaching het gebruik van ondersteunende technieken, informatie en vaardigheid om de bekwaamheid van anderen te vergroten en hen te helpen om ook te groeien. Coaching is bedoeld om rechtlijnig en resultaatgericht te zijn en de coach is goed geplaatst om een scala van methoden en instrumenten te gebruiken om de belofte vooruitgang en resultaten te verhogen.

Wat is het kader van coaching en wat zijn de methoden en instrumenten die coaches gebruiken om zich bezig te houden met verbetering?

lees meer:

Coaching voor Coaching

Life coach Den Haag

 

 

 

 

Wanneer je de wereld van coaching binnenstapt, word je geconfronteerd met een globaal dilemma. Het gebied waarop mensen, teams en organisaties het meest behoefte hebben aan coaches, is soms het gebied van overtuigingen; coaching gaat over het toepassen van de werkelijkheid op de overtuigingen van mensen. De totaliteit van ervaring die dit met zich meebrengt vereist dat de coachee, bij het leren managen van het leven van hun coachingssessie, in staat is om die losse eindjes op te pakken die de coach op de taak heeft achtergelaten en ze terug te werken.

Ik adviseer dat een coach een goed begrip moet hebben van de regels van het spel en hoe de relatie tussen de coach en de cliënt zal worden gestructureerd. Ik ben mij er ten zeerste van bewust dat coaching in de loop der jaren is geëvolueerd tot een vrij geavanceerde vorm van privé-onderwijs. Er zijn mensen die menen dat life coach (persoonlijke coaching) een oxymoron is; ik denk dat het tijd wordt dat we hierover een gesprek voeren!

Om inzicht te krijgen in en waardevol perspectief en feedback te krijgen van een aangestelde coach, kun je kijken op een aantal coachingsites in de VS, Canada of Europa. Een site die persoonlijke coachingsessies aanbiedt kan ook zeer nuttig zijn en is mijn site bij uitstek!

Wat de definitie van coaching betreft, zoals wij die in het Westen kennen, en in het Oosten, hebben wij geen coaching nodig, hebben wij geen coaching nodig, of willen wij gewoon geen coaching. De coach is de persoon die het proces van verandering orkestreert. Dit is het levensveranderende proces van coaching dat niet bestaat onder het label van “mentoring” dat een verplichting is van elke formele of informele interactie tussen twee mensen.

Het toepassen van deze uitspraak in counseling en therapeutisch werk, op welk werkterrein dan ook, is afhankelijk van de houding van de coachee en het vertrouwen dat wat hij in de sessie zegt, de dingen die hij ontdekt, en de veranderingen die voor hem optreden, het resultaat zijn van het zijn in de coachingsrelatie en de steun van een coach die door hem wordt gezien als een hulpbron, en oefening en steun op het gebied van counselingvaardigheden. Dit is de kijk van Orle Douglas op coaching.

Elk succesvol team, organisatie en individu begrijpt de waarde en het proces van verschillende soorten relaties. Een verantwoordelijke manager, leidinggevende, vrouw, man, zoon, dochter of zelfs een cliënt heeft een Accountability Coach nodig. Naast het zijn van een vertrouwde bron in de loop van de samenwerking met een cliënt, zal de goede persoon ook zorgen voor voortdurende ondersteuning en zal volledig blij zijn om te luisteren naar uw gedachten, uw gevoelens en uw doelen voordat er enige verandering plaatsvindt met uw cliënt, zelfs als het betekent dat de manager die hem of haar een telefoontje geeft om ervoor te zorgen dat je je werk gedaan te krijgen. U zult leren dat, in het proces van wat we niet kunnen zien of voelen, het de cliënt was die alle antwoorden en verandering in zijn leven wilde

Veel coachingpraktijken kunnen meestal worden veranderd. Neem bijvoorbeeld thuiswerk of werk op het web. Iemand is verantwoordelijk voor dit werk, maar er is altijd een verantwoordelijke coach om ervoor te zorgen dat uw werk gedaan wordt. Dit komt omdat klanten de sleutel in handen hebben, wat betekent dat deze autoriteit evenzeer in handen ligt van de manager, de bedrijfseigenaar, de web-based uitgever of de eigenaar van de hond. In veel omstandigheden ligt het natuurlijk nog meer in de handen van de cliënt, maar zo is het werk en is er de wederzijdse afspraak om samen te werken en met wederzijds voordeel.

lees meer:

Coaching en begeleiding

Het concept voeding coaching, vooral zoals het tegenwoordig algemeen wordt opgevat, gaat vaak over counseling. Dat is slechts gedeeltelijk waar.

Wij leven door onze interacties met anderen en dit omvat ook coaching, maar het is een coaching met een andere agenda. In tegenstelling tot counseling is coaching een proces dat wordt toegepast bij de ontwikkeling van een persoon of personen die bereid zijn te veranderen. Het is de taak van de coach om ons uit onze eigen situatie te halen en ons te helpen van waar we zijn naar waar we willen zijn.

We denken meestal aan coaching als iets wat we met andere mensen doen. Coachen gebeurt ook met teams en staat bekend als leiderschap. Het vermogen om goed te coachen is een zeldzaam talent, maar niet onmogelijk om te ontwikkelen door coaching.

Coaching vindt ook plaats op verschillende momenten voor verschillende soorten mensen, afhankelijk van met wie we omgaan, of hoe actief of positief de coachingrelatie is. Met name in een leidinggevende functie verschilt de coachingsrelatie van ouderlijke coaching van kinderen, met de nadruk op ‘je doet het zelf; ik houd je alleen maar op het goede spoor’. In een werkcontext is de coach meestal vol goede bedoelingen en begeleidt hij mensen door het werk in plaats van hen naar antwoorden te leiden.

Wanneer mensen problemen in hun leven hebben, beoordelen zij zichzelf meestal als iemand met een of andere handicap. Ze kunnen gestresseerd en ongelukkig zijn, maar ze weten misschien niet precies wat de oorzaak is van hun angst of depressie, dus besluiten ze vaak dat ze nutteloos zijn zonder een coach die hen helpt een uitweg te zien. De coach is een assistent van de leidinggevende of manager en wordt gemachtigd door wat de leidinggevende bereid is te zijn en te doen met die persoon. Dit doel is vrij duidelijk, maar het is de moeite waard in gedachten te houden dat de meeste coaches de neiging hebben in eerste instantie mensen te coachen, in plaats van dat de coach een expert is.

De coaches hebben als doel “trouw en verantwoordelijkheid te zweren aan hun leerlingen” en de praktijk van leiderschap is belangrijk bij het coachen. De coach heeft geen andere agenda dan te helpen en te coachen. Zij willen dit doen en hebben het gevoel dat zij dit doen voor anderen en voor de groei van het bedrijf en ook van zichzelf. Vanuit een zakelijk perspectief betekent dit dat de coach er is om zakelijke tools aan te reiken en andere mensen te helpen effectief meer en meer gedaan te krijgen, met allen tot het gezelschap van meer personen die het coachingprogramma hebben gevolgd. Enkele modellen van coaching zijn natuurlijk die van de auteur, Neilson en zijn boek “Coaching for Performance” en vele anderen. Een gevalstudie over coaching bij een vooraanstaand bedrijf in de directe verkoop, waarbij onlangs een van de senior vice-presidenten van het bedrijf was geplaatst, toont aan hoe dit principe werd gevolgd. De voordelen voor de betrokkenen als gevolg van de keuze om in mijn bedrijf te werken waren enorm! Hier is het bedrijf.

In de eerste zes maanden bereikte de omzet van het bedrijf bijna een half miljoen. Ik ben uit het oog verloren hoe dit tot stand is gekomen en wil graag weten hoe dit komt. De omzet van het bedrijf was op een onaanvaardbaar niveau gekomen. Het bedrijf liep terug en liep op zijn laatste benen. Ik wist dat we het bedrijf konden helpen. Ik belde op, vroeg de hulp van mijn baas en tot mijn grote verbazing kwam mijn algemeen directeur naar me toe en raadde me aan een eerlijke proef te vragen voor de coach en het programma uit te proberen. Dit was maanden voor mijn gebruikelijke afspraak met succes. Niet alleen deed die persoon wat mijn baas mij verbood, maar zij streefde er dwaasheid naar om met de meesters, Mobile kandidaten, te werken.

lees meer:

Hondentrim cursussen

Gedragstherapie honden

 

 

 

 

 

Dierlijk gedrag is belangrijk en daarom is gedragstherapie voor honden nodig. Je leert hoe je mensachtig gedrag kunt overbrengen op je hond. Dit betekent dat u moet leren welke aanpak het beste werkt voor uw hond.

Verander het gedrag van uw hond

Goed gedrag van uw hond begint met het begrijpen van zijn ras. Dit begint met het kiezen van het hondenras en het doen van een beetje onderzoek. Deze hulpmiddelen zullen u helpen als u begint met het kiezen van cursussen hondenverzorging.

Zodra u het ras van uw hond hebt gekozen, moet u een aantal richtlijnen voor uw hond opstellen en hem trainen. Dit is belangrijk omdat het trainen van uw hond de basis is voor alle interactie.

Er is een groot verschil tussen het trainen van een hond en een baby. Het temperament van een baby kan niet worden veranderd door training, en dat geldt ook voor honden. Ze hebben natuurlijke neigingen die niet kunnen worden uitgeschakeld.

Wees eerlijk bij het kiezen van uw cursussen hondentrimmen. De beste zal gebaseerd zijn op uw persoonlijke gevoelens. Het nadeel is dat u er heel wat geld aan zult moeten uitgeven — maar u zult tevreden zijn met de resultaten.

De beste cursussen hondentrimmen zullen uw ogen openen voor de wereld van de hondentrimmen. Ze zullen u laten zien waarom het belangrijk is om uw hond te trainen. U leert naar welke soorten verwondingen u moet zoeken die kunnen leiden tot gezondheidsproblemen. U leert waar u op moet letten om de gezondheidstoestand van uw hond te bepalen.

Naarmate u meer te weten komt over de gezondheid van honden en het kiezen van een cursus hondenverzorging, zult u ook leren waarom het zo belangrijk is de juiste persoon te kiezen om uw hond te trainen. U moet zich op uw gemak voelen bij die persoon, dus dat betekent dat u de tijd moet nemen om hem of haar te interviewen.

Gedragsproblemen kunnen worden verholpen en uw hond zal er gelukkiger door worden. Als u deze cursus volgt, begint het proces om een goed opgevoede hond te krijgen die niemand tot last zal zijn.

Mensen lijken er meer voor open te staan om hun honden een bad te geven, en een van de grote redenen dat dit mogelijk is, is omdat mensen getraind zijn om dit te doen.

Wat echt spannend is, is dat u niet alleen uw hond traint, maar ook het baasje. Deze rivaliteit begint wanneer u uw hond aan het trainen bent. Uw hond is aan het leren en u ook. U bent degene die is opgeleid; nu past u toe wat u hebt geleerd voor de verbetering van uw hond.

In het begin kan het een uitdaging zijn om uw hond te trainen. Maar met een gedragstherapeut bij de hand om u te helpen, kunt u er zeker van zijn dat u hem of haar iets kunt leren.

Coaching voor Coaching

Online voedingsadvies

 

 

 

 

 

Coaching is in toenemende mate van onschatbare waarde op de werkplek, vooral omdat voeding Coaching een structureel instrument zal worden Stap 1. Wij geven u online voedingadvies. Natuurlijk is leraar zijn geen substituut voor coach zijn. Maar als u uw taak als coach van anderen niet met succes kunt vervullen, verliest u na verloop van tijd uw geloofwaardigheid. Begrip van het concept coaching kan dus helpen. Coachen is een manier om je eigen gedrag te ontwikkelen, om dat van anderen te observeren, om te testen of personen diepgaand betrokken zijn, op een manier die de coach en de cliënt in staat stelt een verstandhouding tot stand te brengen.

Coaching beoordeelt uw gedrag in het leiden naar dat van uw team of uw cliënten. “Het verschil tussen een goede coach en een goede leider” is fundamenteel. 90% van de stukken feedback komen voort uit gecoacht gedrag. Als je ervoor zorgt dat de feedback op een competente manier wordt gegeven, vormt de coachingsrelatie een belangrijk onderdeel van het totale feedbacksysteem. Deze feedback is niet alleen in termen van informatie over hun gedrag, het meet ook verandering, en hoe die verandering de prestaties beïnvloedt. Het feedbacksysteem eindigt het evaluatie- en opleidingsproces.

Wat is coaching? Coaching is een proces dat zelfbewustzijn en zelfverbetering opbouwt, waardoor tempo en evenwicht worden toegevoegd aan een individu, alsook aan een organisatie, en waardoor de persoon/personen die verantwoordelijk is/zijn voor zijn/haar eigen daden zich meer bewust wordt/zijn van de keuzes die hij/zij heeft met betrekking tot en de mogelijke positieve uitkomsten van zijn/haar daden.

Wat zijn de verschillende soorten coaching? We hebben nu professionele coaching in ons bestaan, wat een proces is dat andere mensen en organisaties kan helpen om hun doelen te bereiken. Er zijn ook vele soorten coaching op de markt, zoals loopbaancoaching, prestatiecoaching en een verscheidenheid van andere coachingprogramma’s en -methoden die een individu kunnen helpen te weten en te begrijpen wat een coach doet in verband met en ten behoeve van een cliënt. Coaching houdt ook in het vormen en onderhouden van professionele banden met op velerlei wijze voor de cliënt en voor de coach, het bieden van een sfeer en een levensstijl die veilig is en hun relatie met anderen door middel van professionele coaching.

Coaching vindt ook plaats met een efficiënte communicatie tussen coach en cliënt. De manier om het juiste niveau van communicatie te vinden is ervoor te zorgen dat de coach niet gewoon een vorm van public relations verspreider is, die persberichten uitdeelt, maar een unieke stijl van communicatie die de belangstelling en het respect van een cliënt zal benadrukken en vasthouden, en tegelijkertijd deze opbouw, betrokkenheid en het begrip dat de cliënt wil. Dit betekent dat hij of zij meer zal ervaren wanneer hij of zij communiceert met een coach dan van enige andere vorm van generator in zijn of haar leven.

Hoe begin ik eraan? Moderne mensen weten niet alleen hoe ze de juiste coachtechnieken moeten gebruiken, ze weten ook wat ze moeten doen als ze training nodig hebben. Veel gecertificeerde coaches vallen regelmatig op in uw interessegebieden, of als u elkaar aardig vindt, houdt u regelmatig contact via e-mail of soortgelijke media. Sommige gespecialiseerde coaches zijn ook heel vaak een integraal onderdeel van een groter programma of een vast programma waarbij het systeem van coaching is ontworpen om een cliënt in staat te stellen competenties te ontwikkelen op het gebied van beroepsvaardigheden, positieve beïnvloedingsvaardigheden, vaardigheden op het gebied van zelfvertrouwen, een werklevensstijl die geschikt is voor de cliënt en hem/haar meer bewust te maken van de voordelen van dergelijke vaardigheden.

Veel coachingsinstanties bieden coaches een opleiding aan via het Dpicture beoordelingskader. Dpicture is een raamwerk om te onderzoeken hoe goed je communiceert met behulp van het Dpicture als een coachingsprincipe.

lees meer:

How To gain

fysieke zorg begeleider

 

 

 

 

Laat ik het simpel zeggen. Als je op een redelijke manier gaat slapen terwijl je je werk doet, zul je productiever zijn en dat zal je dus helpen om meer werkuren te maken.

Maar sommige mensen slapen de hele nacht door en als de ochtend aanbreekt, hebben ze geen idee dat ze moe zijn en zou het te veel moeite zijn. Zo’n situatie kan heel wat gevolgen hebben, zowel fysieke zorg, emotioneel als mentaal. Een 60-jarige man verloor vorig jaar zijn vader. Zijn vader stierf ten gevolge van een hartaanval. Deze werkethiekronde putte de uitgeputte man lichamelijk uit, met een hartaanval tot gevolg. Zijn familie moest hem financieel ondersteunen, en zijn gezondheid liet al te wensen over. Na een spoedgeval vertelden de artsen hem dat als hij het nog een dag zou volhouden, hij zijn leven zou verliezen. Hij kreeg medicijnen en ontstekingsremmers om zijn maagpijn te behandelen. Hij zou naar een psychiater gaan. Maar hij weigerde de medicijnen te nemen. Er was een rapport dat hij de hele dag sliep, zonder enige slaap. Enkele dagen na het innemen van de medicatie, schoot zijn bloeddruk omhoog en viel hij om. Zijn familie moest hem met spoed per vliegtuig naar het ziekenhuis brengen. Hij kon nauwelijks ademen en zijn lichaam leed hevig. Omdat hij maar 4 dagen sliep. Daarna verslechterde zijn gezondheidstoestand en belandde hij in een rolstoel. Door deze situatie betreurden wij het ten zeerste dat wij zijn familie hielpen zijn medische rekeningen te betalen. Wij troostten hem en zeiden hem dat wij het geld aan zijn familie zouden geven.

Astrale Adem Wordt gebruikt in combinatie met ademhaling en mentaal behoud; Wordt voornamelijk gebruikt voor het behoud van energie, deze gasstroom is niet schadelijk voor enig levend wezen; Kan ook gebruikt worden door het paard om te helpen bij de vertering van voedsel en het paard zal alleen eten wat vers is en zal geen last hebben van de opgedroogde uitwerpselen van een inspannende beenoefening. Het paard drinkt het gas in ongeveer een halve liter water; kan gebruikt worden door de magere mens die frisser wil worden, door de zieke herstellende verslaafde die bij elke inademing automatisch de maximale hoeveelheid zouten in zijn adem geeft; herinnert de paramedicus aan de gastronomie bij het uitschrijven van een recept. Dit gas maakt meer grondstoffen beschikbaar voor de weefsels.

Wij bluetalkers waren de eersten die stallen van zee naar zee vervoerden om diagnostische medicijnen te vervoeren.

lees meer:

Wat is een begrafenis

Indicatie wijkverpleging

 

 

 

Een begrafenis daarentegen is hoofdzakelijk een manier om zich van een dode te ontdoen. Het omvat het sluiten van een graf en het bijzetten van het stoffelijk overschot in een grafkist. Een begrafenis in zijn meest elementaire betekenis is wanneer een lichaam wordt begraven nadat de overledene is gecremeerd. Ja, een begrafenis wordt vaak geassocieerd met een overlijden, maar er zijn nog andere processen die het lichaam doorloopt na zijn dood. Deze omvatten de begrafenis, de kist, de wake en de bezichtiging.

Wanneer we oudere mensen zien, zien we vaak een droefheid in hun ogen als ze deelnemen aan de uitvaartdienst. De familie en vrienden, in hun verdriet, zullen een stille aanvaarding tonen dat de persoon het laatste geschenk van het leven heeft aanvaard. Het idee van de vergrijzing van de bevolking is dat zij minder in staat zijn om voor oudere afhankelijke te zorgen, waardoor zij gedwongen zouden kunnen worden om naar verpleeghuizen te verhuizen. Ook al zijn mensen geduldig met het idee iemand te verliezen, het vooruitzicht van indicatie wijkverpleging en verzorging zijn ook onvermijdelijke begrippen om mee om te gaan. Daarom bezoeken mensen verpleeghuizen, een groot aantal keren, en dat was zeer zichtbaar in alle mediakaders.

Begrafenissen zijn meestal een kijkproces. Het lichaam is meestal aanwezig tijdens de ceremonie en wordt vergezeld door iemand die de overledene kan vertegenwoordigen. Vaak wordt het lichaam omwikkeld met een lijkwade, een houten kist en in een tijdelijke kist in een ondergrondse tombe gelegd. Als voor de kist een gesigneerd kussen of een gouden armband is gebruikt, is dat namens de overledene aan de familie overhandigd. Het is van vitaal belang dat u niet kijkt naar het ontwerp, de kleur, de manier waarop de kist of het doodskistje is ingepakt of beweegt, aangezien het lichaam in zijn oorspronkelijke staat wordt gebruikt. In wezen is een begrafenis meestal een proces van het bekijken van de overledene en het opnieuw in een kist leggen.

Hoewel crematie een moderne ontwikkeling is, is het andere aspect, dat op zijn eigen manier bij een begrafenis past, de keuze van de kist of de grafcontainer. Kist was van oudsher een houten kist, gemaakt van een raamwerk van hout, met kunstblok met zichtbare tekenen van veroudering. Kisten waren als anurie bedoeld om de tand des tijds te doorstaan. Tegenwoordig kunnen er verschillende soorten kisten worden gemaakt. Bovendien worden kisten van verschillende materialen gemaakt. Men kan zelfs zijn eigen kist ontwerpen van stevig plastic. Polyester of polyethyleen is een andere veel voorkomende materiaalsoort die wordt gebruikt om kisten te maken. De kist kan ook verschillende vormen hebben, bijvoorbeeld, als de familie kiest voor een perfect eenvoudige kist, kunnen ze een vorm kiezen die ook heel eenvoudig is, zoals vierkant, driehoek of zelfs rond. De enige limiet met kisten is iemands eigen verbeelding.

begraven zijn, moeten zij een laatste afscheid van de overledene zijn. Daarom is het voor de mensen van nu een sterk symbool dat zij in de uitvaartdienst worden gekenschetst. In vroeger tijden was het niet zo gewoon om veel mensen in het gezelschap van de overledene te zien. De uitvaartdienst moet dus ook mensen bevatten die belangrijk zijn voor de overledene.

lees meer: